技术部主管高俊仪无奈发言。他虽是客观汇报，但结果更有利于谢墨白，就等于变相站队了。既然如此，他索性一搏，以期能有更大收获。
待赵主任说完，高主管再次起身汇报道：“小谢总，各位总裁。我们国昌集团一贯重视对国家政策的响应。”
他侃侃而谈：“这些年，两家子公司不断加快技术升级，先后淘汰了一批落后且高污染的产能，转而向环保型技术发展。在支持环保方面，我们国昌绝对是先试先行。”
邓一峰闻言，其实有些不屑。环保当然好，但环保是要花钱的。这两家子公司升级清洁技术，花了一大笔资金，但是在业绩上，段时间内却无法得到足够的回报。
但是技术部主管高俊仪想要说的，并不止这些。描绘远期远景，谈论社会效益，并不能打动所有人。
他直接亮出了杀手锏，“当时为了升级技术，采购新型生产设备，这是花了一大笔资金的。但是，如果要出售两家子公司，这一笔资金会不会打了白漂？”
邓一峰约一犹豫，这一点他之前并未细想，只是道，“既然要出售，自然会把这些设备作价转手。”
高俊仪反驳道：“但是，接受两家子公司的，大概率也是同领域的同类企业。那些企业，未必有我们国昌这样的环保理念。何况，这批生产线，已经全部更换了新型环保设备，造价不菲。”
他提出了一个很现实的问题：“接手的企业是否会愿意为此买单？打个比方，我们采购新型环保设备，花费了40个亿，同类的非环保设备，可能只需要30个亿，可同行或许只愿意出价25个亿，来接手我们的新设备。”
高俊仪给众人算账：“这样里外里，仅这一项，就亏了15个亿。”他接着谨慎地补充：“当然，我只是随口举例，实际数目未必是40亿。不过，肯定也是一笔不小的数字。”
“但道理是想通的。”高俊仪反问道：“新型设备刚刚投入生产，还没有带来回报。如果就这样随意折价转手，这其中数以亿计的差价的损失，又该如何弥补？审计的时候怎么解释？集团管理层怎么向董事会交代？”
说到这里，高俊仪看向了另外一位同事：“涉及到设备的采购价格，请胡主管说明，可能更准确明晰一些。”
谢墨白觉得，这简直是有些意外之喜了。
“胡主管负责采购部，这正好是你们的只能范围。”他开口点名道：“胡主管也说说看吧。”理论上，对于这一方面，胡高应该最为清楚了解。
郭正和邓一峰，虽然心生不妙，可他们也没有理由阻止这个合理吩咐。
胡主管硬着头皮站起来，嗯嗯啊啊了半天，搪塞不过去，一时十分窘迫。
能做到这个职位，不可能没有两把刷子。真不是胡主管说不出一二三。但采购部是郭正分管的，胡高是前者的心腹。他发言要考虑自己在集团内的立场。
谢墨白并没有轻易放过胡高。他语气温和、但不容他拒绝地道，"如果有计划出售冶金和建材两家公司，那么设备转让方面，必然是由你们采购部负责。哪怕是研究，也离不了相关部门的论证。胡主管必须有个说法。”
谢墨白微微半阖眼眸，嘴角带着极为细微的笑意，再睁开时，才说出了一句让大家听着耳熟的话：“毕竟，集团的每一块钱，都是上下员工的心血，绝对不允许被浪费。”
他直接下命令：“你作为主管，责任所在。今天，各位总裁都在这里。胡主管就给个明确的说法。出售两家子公司，就设备转让而言，是否会造成集团资产的流失？”
胡主管支支吾吾地道：“这个折旧损耗，是难免的……”
这是郭正的班底，谢墨白本也没觉得此人会站在自己一边。于是，也不为难，他直接淡淡的道。“行了，不用说了。结论显而易见。”
郭正狠狠的瞪了胡主管一眼，没用的东西！胡主管这是是无妄之灾，灰溜溜地坐回座位。
谢墨白下颌轻抬一下，目光环视，示意在座还未发言的其他人等：“继续。”
当站起来表态的人越多，人越多，剩下的人感受到的压力就越大。
在座众人的心中，再次升起一个念头。
法不责众……
但是，这其中的意思，已经变了。刚才，诸位里总裁发生争执之时，他们大多沉默以对。这个法不责众是指，小谢总不能因为大家不开口，就追究责任。
现在，这个法不责众，则是针对以郭正为首的各位总裁。既然有那么多位同事，已经站起来，表示支持小谢总。那么，其他各位总裁们，也不好对这些准高层一一清算。
于是，在座各部门主管、子公司领导，虽不太情愿，也只得一个接一个的站起来发言。而他们的态度，也显而易见。
一边是以郭正为代表、扎根极深的的集团总裁们，一边则是年纪轻轻的新任CEO。并非他们就更加倾向于支持谢墨白。甚至，许多部门主管事不关己，对于是否出售两家子公司并不关心。
但是，此时表态，他们别无选择！
无论心里怎么想，他们绝不可能公然支持邓一峰的提议。因为，道理在谢墨白这边。国昌工业和邓一峰，违反了总裁办公会的上会流程。
流程这种东西，是一把双刃剑。一方面，它尝尝被诟病拉低效率、形式主义。
但另一方面又不可否认，正式完备的流程和规章，是对决策的约束和保障。这使集团做出的决定，至少合法合规。而不是领导脑袋一热，就直接拍板，而后再朝令夕改。
邓一峰强行在会上提议，研究出售两家子公司。就如同谢墨白刚才指责的那样，这个议题没有广泛征求意见，没有经过例会、专题会研究，没有经过总裁办公会前的审查酝酿！
如果没有巨大的利益相关，谁肯冒着黑历史的风险，为了这样一个不合规矩的议题背书呢？除郭正以外的几位集团总裁，都回避了这个问题，何况这些中高层们？人皆自私，
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都要为自己的以后考虑。
更不用说，先是潘玉荣、万宁这两位板块总裁、集团副总裁，不惜拿KPI任务做筹码，公然站队。
接着，冯腾这位排名靠前的市场总监，从中窥见了机会，甘为马前卒，从市场竞争力的角度，力证保留两家子公司的必要性。毫无疑问，他的姿态极为明显且不加掩饰，就是想要博取新任集团掌权人的欢心。
接着，被他拉下水的生产部主管陈朗、技术部高俊仪，也不出意外地“中立客观、如实汇报”了，不想站队地站队了。
甚至，高俊仪不得已表态之后，干脆一条路走到底，彻底靠向了谢墨白。从另一个角度，指出出售子公司带来的危害，即巨额设备亏损。正好和冯腾一正一反，互相印证。
到了现在，其他集团准高层们，还有什么办法呢？他们即使想要做那“沉默的大多数”，也不可能了。
所以，此时此刻，他们的选择只有一个！
几乎是谢墨白的目光看向何人，何人就立刻起身，而后，或主动或被动地站队表态。
积极一点的，直接公开赞同谢墨白的意见。保守一点的，委婉也表示，议题应遵守一贯的报会流程。再含糊一点的，建议慎重考虑，不宜此时定论，深化研究后再行上会。
就这样，随着会议室内一位又一位集团准高层们的发言，压倒性的态势出现了。
集团副总裁、一级子公司国昌基建总裁潘玉荣，力挺谢墨白！
集团副总裁、一级子公司国昌基建总裁万宁，力挺谢墨白！
市场策略部总监冯腾，力挺谢墨白！
生产控制部主管陈朗，如实汇报，支持谢墨白！
研发中心主任赵亮，如实汇报，支持谢墨白！
技术研发部主管高俊仪，力挺谢墨白！
采购管理部主管胡高，含糊搪塞。
集团副总裁、人事部副总监（主持工作），赵康年力挺谢墨白！
集团副总裁、财务部副总监（主持工作），曹安国力挺谢墨白！
建设开发部主管李百川，含糊中立，建议议题可按流程重新上会。
商务贸易部主管严云，支持谢墨白，坚守上会流程。
投资发展部主管穆清怀，建议重新研究，再行报会。
法规法务部主管关晴，力挺谢墨白！
审计风控部主管杨黎明，力挺谢墨白！
海外事务部主管王师，力挺谢墨白！
安全保障部主管梁兴，支持谢墨白，坚守上会流程。
后勤部主管刘怀仁，委婉表示赞同出售子公司。
工会主席孟毅中，力挺谢墨白！
妇联主席罗敏，支持谢墨白，坚守上会流程。
内部监察部部长韩肃，力挺谢墨白！
形势分明，有如洪水，从高处倾泻而下。越往后，冲击的力道越强。最后，仿佛滔天覆地，以势不可挡之姿，淹灭前方的一切障碍。