第六十章 复盘会议
    “前几天,电影频道的领导给我打了个电话,告诉我说,我们拍摄的《活埋》在电影频道的峰值收视率达到了1.63%。

    这是一个很好的数字,足以说明我们的电影受到了广大人民群众的喜爱,获得了很好的成绩!”

    宽敞的教室里,王皓一开口,便对他们上一阶段的成绩做出了总结,这也让众人的脸上都露出了笑容。

    然而众人的脸上笑容还未消失,王皓却又话锋一转,将电影成绩的事情一笔带过,转而说起了另一件事情。

    “但是,我们也能够发现,在这一次《活埋》的拍摄制作中,同样出现了不少的问题。”

    “关于这一点,我先做个自我检讨。”

    王皓身子站的笔直,看着面前的众人。

    “作为一部电影的导演,我是片场的主要负责人,一切问题,责任都有我的一份。

    而且作为一名新人,在电影拍摄过程中,我也必然有做得不到位,或者是没有注意到的地方。

    这一点,大家也不必有所顾忌,一会儿完全可以畅所欲言。”

    导演和领导既然发了话,在座的都是年轻人,自然也就没了顾忌。

    很快,负责统计片场问题的研究生学长李振道第一个站了起来。

    作为导演系的研究生,他研究的方向本就是电影制作发展史,而王皓当初邀请他的一套说辞,恰好又与他研究的方向有关,故而这位学长也没有犹豫多久,很快就答应了王皓的邀请。

    此刻他站起身来,打开面前的笔记本,毫不客气的就说了起来。

    “刚刚王导就我们上一部电影《活埋》,汇报了一个十分好的成绩,大家也都很开心。

    但是,成绩出色,并不就意味着大家在电影拍摄制作的过程中,没有出现问题。

    相反,就我们组的统计,整個电影的制作过程中,就出现了大大小小、各种各样的问题。

    这些问题里面,有的是整个华夏影视制作行业大部分普遍存在的问题,以至于咱们剧组因循守旧,也并没有觉得有什么不妥。

    还有的问题,则是因为剧组从业人员的太过年轻、没有经验、疏忽大意而引起的。

    关于这些问题,我们小组也都一一记录了下来,接下来和大家一起复盘一下,探讨一番,积极改正,争取让我们的下一部电影制作能够更加顺利,更加成功。”

    教室中众人正襟危坐,纷纷竖起了耳朵,脸上露出了紧张的神色。

    “首先,我们先说说众多问题中,较为简单且容易改正的部分。”

    李学长将目光投向了王皓。

    “王导,《活埋》的拍摄制作问题中,第一个就是你们剧组的组织架构不够完善。”

    王皓虽然也知道这位学长必然会拿自己先开刀,但没想到对方提出的第一个问题竟然是这个。

    “那个……”

    他刚准备举手发言,李学长已经说道:

    “我当然知道你想怎么解释,无外乎是剧组的经费太少,剧组太小,没有那么多钱也没那个必要把每个部门配齐。

    但这并不是你能不做好剧组架构的借口,毕竟你当初找我的时候,说的就是要完善国内的电影工业化流程。

    既然你是以这个为目标,那么即便困难再大,你也得往那个方向使劲!”

    话都说到了这个份上,王皓也只能点头应是。

    剧组其他的成员眼看着就连导演都被批评了,顿时也就意识到这次的复盘并不是走个过场。

    “好,刚刚说到剧组的组织架构问题,而这一次的拍摄过程中,最为欠缺的,也最为重要的,就是统筹。

    这一职务因为节省开支的原因,《活埋》中是由副导演,也就是张扬负责兼任的。

    但很显然,根据电影现场的混乱状况来看,张扬在统筹这方面做的并不称职。”

    张扬眼看着批评到了自己头上,脸色顿时就有些羞红,但还是认真听着。

    “统筹是什么,那是一个剧组的轴承,是剧组的润滑剂,是相当于一个单位的办公室主任的角色。

    他统属于导演,但又并非是导演,而是一个剧组的大管家,要负责和领导商量着安排整个剧的拍摄计划。

    每天要拍摄什么都要由统筹来安排,要跟每一个部门都要协调好。

    美术部门的场景能否顺利的完工,演员是否到位,制片部门是否把场地联系好,还要跟导演沟通要拍摄多少天,先拍什么后拍什么,等等等等……

    这在剧组里,是一个举足轻重的角色。

    然而如今的华夏剧组中,我们大部分的人对这一职务,都没有足够的重视。

    一般这种职务,如今往往都是副导演、制片人、执行导演或者是监制来兼任。

    当然,也不仅仅是统筹,以上这些职位,剧组中往往也都是一团乱麻,随意兼任,根本就没有一个明确且固定的分工。”

    王皓听到这里,也是下意识地点了点头。

    确实,在国营制片厂落寞,民营电影制作公司方兴未艾的野蛮生长时代,人员分工不明,一人身兼多职的问题,确实很是严重。

    甚至于一个导演有了个点子,招来投资,再拉来一帮子人,一个电影草台班子也就成立了。

    具体分工?不存在的,主打的就是一个大干快干,蛮干硬干。

    如此虽然也锻炼出了不少全才,但混乱的剧组也就不可避免的诞生了。

    也就只有某些著名的大导演,有自己一帮子用惯了手的团队,这才能在团队中有着明确的分工。

    至于公司?

    一般的经纪人和制片公司很多时候都只签演员明星和导演,除了电视公司以外,很少有电影公司会签幕后人员。

    毕竟一家影视公司的制片能力只有那么大,每年也就开工那么几部电影,养着一堆幕后人员,给他们发工资,根本就不划算。

    而且相比于拿着低廉的死工资,幕后人员也更愿意多跑几个剧组,获得更多的报酬。

    这其实已经成了如今华夏电影圈的常态,并非是某个人或是某个电影公司能够解决的。