第十一章 概念孵化的机会
    第十一章概念孵化的机会

    EXO正规一辑制作组(36)

    闵希珍:@su苏制作人改一下备注,后面加上职务。然后麻烦来一趟我办公室。

    苏谨行看了一下群聊列表,第一个就是李秀满,后面还带着监制,除了闵希珍每一个人都带上了自己的职务。

    闵希珍是艺术总监,公司每一个组合的专辑制作组她都在,就算是上辈子苏谨行这么一个十八线歌手的新专辑,闵希珍也会进群。

    只不过她一般不会加职务,除非真正参与到制作组,否则就是现在这样,只备注自己的名字。

    回忆一闪而过,将自己的名字备注成苏制作人后,在群里回复了一句。

    苏(制作人):收到。

    收起手机,起身去闵希珍的艺术总监办公室。

    ……

    艺术总监办公室。

    咚咚咚。

    敲了敲敞开的玻璃门。

    “请进。”

    “闵总监,您找我。”苏谨行走了进来,向闵希珍鞠了一躬,恭声说道。

    “把门带上。”

    苏谨行脚步一顿,回身将玻璃门关上。

    公司高层的办公室基本都是玻璃门,不隔绝视线,但会隔绝声音。

    “坐吧。”

    苏谨行在闵希珍的对面坐下。

    “你明年就毕业了,准备考哪所大学?”闵希珍将手里的水笔放下,端起桌子上的冰美式喝了一口。

    苏谨行看了一眼这杯冰美式,开口道:“首尔大学。”

    顿了顿,又补充道:“首尔大学法学院。”

    闵希珍喝咖啡的动作一滞,随即将咖啡放了回去。

    “你是首尔翰林艺术高中的吧?”

    潜台词是你一个艺高的还想考首尔大?

    搁这拍电视剧呢?

    “内,我是翰林艺高高三年级声乐A班的。”苏谨行微笑着点头,“我对自己的能力有信心。”

    “有自信是好事。”闵希珍没有对苏谨行的回答做出正面评价。

    苏谨行看着闵希珍保养的很好,三十多岁依旧白皙漂亮的面容,主动开口。

    “如果我能考上首尔大学,能不能进入公司法务部?”

    闵希珍一怔,诧异的看着苏谨行。

    这孩子是在向她提对换?

    他不是才十八岁吗?

    闵希珍有些错乱,她十八岁的时候还在首尔女子大学读大一呢,眼前这個在她面前只能算是孩子的小家伙居然提出了对换条件。

    “法务部需要的是真正的法律人才。”闵希珍没有拒绝,却也没有答应,而是隐晦的提醒了一句。

    “好的。”苏谨行笑着点头。

    这就足够了。

    “感谢总监的信任。”苏谨行亲身向闵希珍鞠躬道谢。

    闵希珍一双眸子落在苏谨行的身上,这孩子是真能听懂啊。

    [父母都是商人,从小培养出来的吗?]闵希珍回忆着苏谨行资料里填写的父母工作情况,心中升起一些猜测。

    她对苏谨行这种天才少年是很看好的,作为S.M的艺术总监,她本身就对这些能够产出优秀作品的制作人很有好感,再加上对方也算是自己人了,闵希珍自然不会吝啬。

    略微沉吟。

    “公司准备推出一个新的女团,类似于F(x)的概念团,你学习之余,可以多了解一下F(x)的概念。”闵希珍提点了苏谨行一句。

    虽然并不看好苏谨行能够考上首尔大学,而且还是最难的法律系,但苏谨行的创作天分倒是让闵希珍不介意对其投资一下。

    就是一步闲棋,左右都不会损失什么。

    “概念团?”苏谨行精神一振,还真是瞌睡了就有人送枕头。

    函数之后的概念团,还是女团,除了RedVelvet还能是哪个?

    玩概念啊,他太懂了!

    别人都是从零开始,从无到有,他是直接拿着结果抄!

    RedVelvet的出道曲虽然在苏谨行看来一般,但作为RedVelvet这个概念的第一首歌曲,倒也挺合适的。

    只不过这歌已经有成品在公司曲库了,虽然不是终曲,但也只差编曲,没什么抄的价值,回头给它补上吧。

    一首歌的曲子最重要的是作曲,作曲是定下基调核心和主干的,剩下的编曲就是边角料,边边角角的补上就行。

    作曲不是随便一个制作人都能胜任的,但编曲,只要是个制作人,他都能给你写出来。

    当然,这并不是说编曲就不重要。好的编曲能够让作品得到升华,更进一步。

    就像是七龙珠,龙珠就是作曲,龙珠GT就是编曲,龙珠GT这个同人无疑是将龙珠的内核这一概念进行了升华。

    编曲和作曲的关系也是类似,有主次,但一样具备重要性。

    公司曲库里只有《Happiness》的主曲干,编曲部分还没有补充,苏谨行准备从这里入手。

    “谢谢总监!”苏谨行回过神来,向闵希珍说道。

    “做好你该做的,比谢我一百次都有用。”闵希珍说道。

    苏谨行知道闵希珍这是在告诉他,在她这里,光拍马屁不干实事是不顶用的。

    有的领导喜欢溜须拍马的下属,有的则喜欢能干实事的。很显然,闵希珍就是在告诉苏谨行,她是后者。

    “明白。”苏谨行点头应下,闵希珍给他的这个RedVelvet概念规划机会他是一定要把握住的。

    作为一个新人制作人,开局就加入EXO的正规一辑制作,之后如果还能参与到RedVelvet的概念孵化,这两条履历就能给他带来极高的业内名气。

    在娱乐圈,名气和收入基本上是能够划等号的。

    “没其他事了,你回去吧。”

    “总监,xo的正规一辑企划书我还没有,是问李总监要还是?”苏谨行问道。

    “群聊的文件夹里有,你自己下载打印出来就行了。”

    “好的,谢谢总监。那我先走了?”

    闵希珍点了点头,苏谨行起身将椅子归位,转身离开了。

    闵希珍看着苏谨行离开,等到苏谨行的身影彻底消失后才收回目光。

    “首尔大学……小家伙还真敢想。”闵希珍吐槽道。

    整个S.M上下首尔大毕业的加在一起都没十个人,苏谨行要真能考上首尔大,将他当成接班人来培养也不错?

    “就是这小家伙怎么那么喜欢发呆?”闵希珍想到苏谨行经常愣愣出神有些疑惑。

    年纪轻轻的,怎么有种老年痴呆的既视感呢?