第431章 意外之喜
    第二天下午三点多了,周不器才从酒店离开。


    “老板,去哪?”


    “去公司吧。”


    周不器叹了口气,摇了摇头。


    昨晚喝得有点多,放纵也就放纵了。应酬嘛,偶尔经不起诱惑,也是常有的事。可今天醒来以后,在美人娇声软语、妖娆缠绵之下,竟也没控制住。


    这就不对了。


    爽是爽了,可累啊。累也罢了,更多的是几分自责。


    这份自责不是对外的,而是对内的。他觉得自己的自控力出了问题,区区美色,皮囊而已,岂能轻易的屈服了?


    又不是女朋友,陪她过一夜,就算是给她面子了。


    可第二天醒酒了还流连忘返,又恣意玩耍了大半天……一来是平白落了自己的身份,二来保不齐也给对方顺杆爬的机会。


    周不器最担心的就是被娱乐圈的烂事缠到自己身上。


    好在人家专业人士早有安排。


    离开酒店没到五分钟,王小军就打来电话了,热情的笑道:“周总,有机会咱们常聚聚啊?”


    周不器委婉的说:“我只对娱乐业的生意感兴趣,却一点都不想沾染上娱乐圈的八卦新闻。我是真担心走露了消息,影响不好。”


    王小军低声道:“我刚跟她通过电话,我告诉她,接下来公司筹备的一部电视剧,她会是女主角,跟邓朝搭戏。这些事你都不用担心,于公咱们是生意上的伙伴,于私咱们都是泰山会的朋友,总不会坑你就是。”


    周不器笑笑,“那就多谢了,昨晚真是喝多了,以后可得控制。”


    王小军不以为然,觉得这才是同道中人,“人不风流枉少年嘛。”


    “行,那咱们有机会再聚。”


    周不器简单的敷衍了过去。


    觉得以后尽量还是少私下打交道。


    常在河边走,哪有不湿鞋?


    学坏容易,学好难。


    “自制力!”


    周不器自言自语,念出了这三个字。


    回到公司,他就摆上了宣纸和毛笔,把石婧琳叫来。


    她表情冰冷。


    昨晚,是周不器的保镖打出去的电话,说老板今晚不回去了。别看她平时爱答不理的,可真碰上了这种事,心里能舒服才怪。


    周不器假装不懂,招招手,“来,琳琳,帮我写几个字,挂我办公室里。”


    “什么字?”


    “自制力。”


    “嗯?”


    石婧琳美眸一闪,冰山般的表情有所融化,当然听懂了这三个字背后所表达的含义,表情有些异样。


    周不器叹道:“自制力是坚强的重要标志。我觉得,我还有很大的学习、提升的空间。你帮我写几个字,我要时刻的激励、提醒、监督我自己。”


    石婧琳听出来了,他话语中流露出了几分道歉的意思。


    而且很真诚。


    这在过去是没有的。


    她一下就柔软了,自身的保护欲被强烈激发,比较平静的说:“其实,你做的还可以。自制力分为两种,一种是对自身欲念的控制,一种是对自身情绪的控制。你的情绪管理还不错,尤其是在公司里,大家都说你是没有情绪的机器人。至于欲念的控制……以后多多改进就行了。大道理你都懂,不用我多说。”


    周不器正一副悲天悯人的表情,用余光瞥她,听她这么说,就暗暗松了口气,笑着说:“琳琳,其实咱俩还真般配。我情绪管理的好,你情绪管理的差;我欲念控制不强,你**控制却很厉害。”


    “嗯?”


    石婧琳眉头一挑,感觉他口气不太对。


    哪有一点愧疚的意思?


    周不器连忙正色,轻咳一声,“写吧,赶紧写。”


    石婧琳从小就贵族式培养,琴棋书画样样精通,一手毛笔字写的很漂亮。


    写完字,也不用装裱,直接用胶带往墙上一粘。


    接下来,就是办公。


    贺阳来汇报,说是要提拔原微点杀毒的项目经理盛康为微点科技的副总裁,主管产品业务,包括微点杀毒、微点安全卫士、微点笔记、微点词典、微点输入法等等,主要是协调产品端和用户端。


    然后,就是郭鹏飞从学校那边风风火火的跑过来,一口气报了八个项目,分别是校内新闻、校内财经、校内图片、校内图书、校内日历、校内音乐、校内导航页、校内软件大全。


    这有点太荒唐了。


    郭鹏飞的说法也很有道理,说校内网本来就是新项目的孵化地。对成熟的公司来说,创新真是太难了。紫微星旗下,除了孤悬于外的校内网,其他业务都在秩序化运营,对创造力一定会产生不同程度的扼杀。


    这就更需要发挥校内网的“领导”作用了!


    周不器听后发笑,“你跟贺阳说了?”


    郭鹏飞点了点头,“我肯定不能越级汇报啊,这不是把打他脸吗?他说我的想法是好的,但具体的方式方法不太成熟,让我问你的意思。”


    周不器沉默良久。


    他想到了美国行时,去谷歌拜访的经历。


    为了激励更多、更广泛的创新,谷歌的做法是推出了一个“创意休息时间”政策,即允许工程师每天花20%的时间做自己想做的事。即那些向上级申请却很难通过的项目,员工们可以自发的私底下先做着,试试看。


    这无疑是个很有震撼力的政策。


    可不适合国内。


    周不器考虑了很久,也没想出什么办法,能把这条政策适当的本土化,然后运用到紫微星的发展中。


    郭鹏飞变戏法一般的要同时上线八个项目。虽说都是小项目,属于典型的创意性大于技术性的项目。可这忽然让周不器有了茅塞顿开的感觉。


    这让他忽然明白了。


    紫微星的创意来源,是校内网!


    校内网总部还在北科的大学生活动中心,主要成员都是北科、北航、地大、农大的兼职大学生。


    大学生意味着什么?


    第一,工资低,开销少。


    第二,没有乱七八糟的职场关系,创新环境更浓。


    第三,思维敏捷,天马行空。


    很多项目,如果放在成熟的公司里,层层审批之下可能就被毙掉了。可校内网那边不够成熟,因为都是兼职,人员流动性也很强……


    很多大学生,心中都有一个很伟大的梦。


    不说实不实现,先做着再说!


    这就跟谷歌的“创意休息时间”政策很相仿了。


    当然,大学生们的技术水平有限,很多时候想法有了,可做着做着就做不下去了,实现起来太难。


    这个时候,就需要一个掌总的人站出来的。


    把那些半熟不熟的项目模板,转交给技术更强大的成熟的项目组。比如校内导航页,周不器早就在构思这个项目了。


    微点浏览器推出来,肯定要搭载的是自己的导航页。


    校内网这边先试探着做一做,做出来最好,做不出来再由微点科技这边接手过去……


    周不器有些惊喜,觉得自己踩了一波野花,也不是没好处,至少……创新思维被打开了,思路一下就拓展了。


    收获真不小!


    看来这种事,以后可以……咳咳,自制力!自制力!


    周不器深吸了一口气,说道:“校内网相对成熟、稳定的项目,都分出来在总部这边了,由石婧琳负责。学校那边的目的,就是为了追求创新。不怕项目多、不怕项目难,只要有想法,就可以去做。我早就说过,校内网是紫微星的根基,为什么?这里是孵化地!鹏飞,你得做好带头人。”


    郭鹏飞一喜,“这么说,你同意了?”


    “同意!”


    “那得批钱。”


    “一个项目10万块钱,够不够?”


    “用不了那么多,我约摸着,八个项目一共10万块就够了。”


    周不器才不信呢,“你是除了我之外的第二大股东,你可千万别客气。”


    “我客气什么了?”郭鹏飞才不会给这个学弟面子,哼了一声,“这次同时上手八个项目,如果都由总部那些人做,肯定是不行的。我打算推出一个新模式。”


    “哦?”


    “可以把项目分发下去。首都的高校太多了,可真正能跑到校内网总部兼职的,也就是北科附近的那几所大学。远一点的根本去不了。我打算去摸摸底,远程办公,让他们在宿舍里就把项目做了,不必来北科这边。”


    周不器叫好道:“嗯!这个思路很对!对大部分的大学生来说,还是学业更重要。让他们在学业之余的空闲时间里,能根据校内网的要求,在寝室做一些兼职项目……好事!好事啊!”


    郭鹏飞受到夸奖,觉得信心更足了,“校内网这个平台要更加完善,掌握更多的数据。等这套模式成熟了,就可以跟外地的高校学生也合作了,让复旦、南开、武大、浙大、哈工大的学生也参与进来。就比如校内新闻这个项目,一伙兼职大学生未必能做出来,我直接交给三组大学生兼职团队同时去做。做出来后做比较,择优而选,或者整编修缮。”


    “好好好,这个思路太棒了。有能力的大学生太多了,问题是他们在校期间很少能有一展身手的机会,尤其是赚钱的机会。咱们提供了项目,相当于是在校实习了。在应届生求职网上都可以体现出来。”


    “我知道,校内网的人才档案上也会报备。对一些好苗子,等他们毕业后,咱们可以近水楼台。”


    “嗯,不错!”


    周不器大赞,眼神发亮,“可以啊郭鹏飞,看不出来啊,能力见长!”


    郭鹏飞抽了抽嘴角,“不长不行了,都快被石婧琳超越了。”


    周不器警惕的看他一眼,告诫道:“出去了不能乱说。”


    郭鹏飞哈哈一笑。