就在他沉默的一瞬，沈一安重新将目光转向小刘轻快的说道：“每份案子都要有预计完成时间，实际完成时间可以有合理的上下弹性范围，这件事情你负责推进，下班之前汇报给我。”
她语气轻柔，态度却很坚定。小刘无法拒绝，只能硬着头皮应下。趁此机会，沈一安又提了几点整改要求。
整场会议，没有一个人敢懈怠，都细致的记着她的要求。
会议结束。
茶水间内聚集了很多项目部的员工，他们大多愁眉苦脸。拼命的接了一杯又一杯的苦咖啡。
等到周围人少了之后，相熟的同事才开始相互吐槽。
“这日子越来越难过了啊，这也改那也改，怎么改啊？”同事j一脸生无可恋的说道。
“可不是吗，以前还能稍微清闲点，现在呵，全靠咖啡续命了。”同事深表同感。
“哎，你看到那个新来小方了吗？开会的时候可积极了，一直认真的在做笔记，从昨天开始，我看他写项目策划书时就特别认真，太卷了。”另一人不安的说道。
“这帮小年轻也是没轻没重，卷什么？我们能输给他们？开什么玩笑！”
有人情不自禁的也被卷到，默默发誓不给新人留机会，毕竟他来了挺久的升职机会却很少。
他们这群人都是资历老，做事油条的人，对沈一安的改革都感到不满，同时又因为新来的太过勤勉也感到深深的压力。
以前，没有主管之前，他们惯会挑肥拣瘦，专挑提成高难度不大的工作，将那些吃力不讨好的事分给新人，还美其名曰给新人更好的锻炼机会。
现在全都泡汤了，分配的工作全看资历和能力，这样新人在公司能有健康成长的机会，同时也有了发挥所长的机会！
虽然他们嘴巴很碎，但是脑子还是算正常，下班前都积极的配合小刘将工作完成了。
沈一安说过，预计完成时间可以有上下浮动的弹性空间，这帮人也很精明，注意到了上下二字，对于处理起来比较复杂的项目他们尽可能的把时间都写得比较靠后。这样即便完成的比较晚也不会被追责。
反观一些比较简单的项目，如果在预计时间之前完成，不一定有奖励还可能会给今后的工作带来太大的压力。于是他们在写的时候也是反复斟酌，统一按照以往惯例的完成时间来写。
沈一安看着小刘提交上来预计时间汇总表，久久不发一，双手交叠托在下巴上，将他上上下打量了一遍。
最后沉声开口：“小刘啊，以后这种表格你交给我之前，自己先看一下。”
小刘心一提，自己明明将表格做的很精细了，沈经理还有什么要求？
他小心翼翼的开口：“是我疏忽了，沈经理能否明示？等下我按你的要求来改。”
沈一安看着他突然笑了一声。
这一笑，小刘的后脊背直发凉，不知道自己哪里说错了。正犹豫着怎么开口。
沈一安淡淡说道：“我这里有一份我自己写的预计时间，和你提交的相差也不大。”
说完将表格内容发送给了小刘。
小刘脑子终于转了过来，讪笑着附和：“沈经理心思细腻，您的要求我一定会竭力完成，我这就提醒他们将时间写的更精确。”
说完恭恭敬敬的离开了她的办公室。
他刚低头离开，梅浩明就盯着他离开的身影双手环抱，斜靠在门框上若有所思。