第112章 发生了转变!
    当他还活着时,在街道办事处的努力之下始终未有起色,而这位已逝的人离席之后,接手酒铺的新老板竟然以积极主动的态度拥抱改变。

    徐惠珍借此机会提出了依照何雨柱的建议实施,说明如今经过她的创新管理,酒店业务发展蒸蒸日上。因此她希望能继续保留其私人经理身份避免公私联合经营影响业务,并建议由丈夫蔡泉芜担当公方经理之职。

    对于这样的请求李科长有些迟疑不定,若是在蔡泉芜和徐惠珍尚未成为伴侣之时,则处理更为容易,但是现在作为配偶共同负责私人和公共经理职位将会使得原本名义上的公私合营实质仍被掌控于徐惠珍之手。

    ……急需赞誉……

    但李主任感受到徐慧真对工作的大力支持,及她所提出的小小请求是为了小酒馆的利益,实在难以直截了当地拒绝。于是,他决定求助区长,征询上级的意见。

    区领导们进行了深思熟虑的会议后,考虑到蔡全无原本只是个普通劳动阶层的一员,同时,徐慧真提出这个建议的意图一方面是出于对小酒馆的良好运营考虑,另一方面则是为了解决她的丈夫就业问题。他们认为让他担任公方经理也并非不妥,不因蔡全无的身份关系而有所疑虑。

    区领导们相信这种做法还能增强部分商家对于参与公私联营的信心,若蔡全无不偏不倚地执行其责任出色,将加以秘密监督。如若发生利益勾结、破坏国家利益的情况,法律法规将确保对此类不当行为的合理处置。

    最终,关于小酒馆实行公私联营的决策得以落实,并广为人知。这一消息引起了许多人的震惊并开始保持关注。

    对此,感触最深刻的是雪茹绸缎店的老板娘陈雪茹。目睹着徐慧真受表彰的情景和社区为小酒馆隆重举行的挂牌活动时,陈感到被比下去。她决定仔细研究新运营机制下的小酒馆情况;一旦证实效果良好,她希望绸缎店成为公私合作计划中的下一个参与者!

    另外,有一个人十分沮丧,那便是范金有。目睹徐慧真和蔡全无春风满面的样子,他既嫉妒徐慧真落入蔡全无论的怀抱,也为错过了这次公私协作机会惋惜万分。

    于是,同样身为女店主身份,但又年轻守寡的陈雪茹进入了范金有的视线中,他认为说服她同意进行公私合作之后将自己作为公方经理,那么自己必将超越蔡全无数倍。

    自从小酒馆开启公私合作模式后,趣事不断上演,最明显的变化是,受到徐慧真和蔡全无二人齐心协力的推动之下,更多的商户加入了跟 ** 部门的合作行列。

    紧随其后的就是陈雪茹的绸缎店支持了这一方案,而范金有则成为该店的官方代表。

    然而,在范金有的管理之下,绸缎店生意逐渐惨淡,陈雪茹起初的好印象慢慢发生了转变。

    此时,何雨柱的工作重心自然是放在机械工厂内的专家安德烈身上。

    历经四个月左右,在何雨柱的努力服务下,安德烈向技术团队以及求知欲望浓厚的高级员工传授了许多技术知识,到第五个月末时却停止了分享新的知识。

    对此,早已料想周全的机械工厂领导及何雨柱,并未有太大反应。反之,他们利用随后的两个月,向安德烈请教那些愿意分享的所有专业知识,并深入掌握那些原本不明了的技术要点,使得安德烈迎来了他的噩梦。

    在这一切告一段落之际,何雨柱为安德烈精心准备了一顿比前六个月加起来还要美味的大餐。这些料理不仅涵盖了中国八大菜系乃至西方料理,让安德烈惊喜之余乐在其中。他一边品尝美馔佳肴,一边感叹何雨柱此前为何藏私,未曾展现真功夫,使他错过那么多美味珍馐。

    何雨柱对此仅淡然回应,表示这是他近来刚刚学会的新技巧与食谱,技艺提升也是近期之事。

    然而第二天,满心期待再享美味的安德烈找上何雨柱时,

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    发现何并未特地为他烹饪佳肴。而是让他像所有工人那样,吃相同的菜肴。

    原因是考虑到之前的经济负担问题,机械工厂已无法提供给安德烈独特的餐饮待遇,此番情况似是他之前在中国东北遇到的情境。

    拥有过先例的安德烈虽然失落,但没过多争论;他知道机械厂如此决定背后的缘由。明白除非满足其要求,否则再无可期待的美食。

    起初阶段,安德烈意图坚守其原则。虽对何雨柱表示了自己的遗愿后,开始习惯一般的大锅菜生活。随着缺乏美食滋润,他的情绪开始暴躁并逐渐懈怠起工作状态—正如李先生先前所预言。

    约半月之后,正当厂内领导,如党委秘书刘先生等,正逐渐接受不可能获得安德烈关键技术核心教学事实之时,安德烈突然寻求何雨柱及其上级领导进行沟通。

    他提出:只要未来在他任职的每一刻,机器人工厂能保证由何雨柱每天亲手为其做两餐精美料理,他就会乐意向技术团队分享部分他的关键技术。

    基于如此提议,党委书记和其他领导在心中强忍兴奋同意下来此协议。

    此外,这亦促使党委书记更加赏识并倚重何雨柱—认为正是因为他的超卓烹调技艺才最终赢得安德烈的信任。

    不论何人、只要是爱食物者,面对着

    能掌握各种菜系的厨艺大师如何雨柱,简直犹如天大的 ** 。安德烈更是不例外!

    如此之下,包含李先生在内的众多才智兼备和技术高超的员工纷纷再次追随安德烈学习新兴技术。

    高级管理层得知这一好消息,纷纷称赞领导团队。并私下派遣十余位技师工程师加入安德烈的学习队伍之中。

    同时,得知这一好消息的高层领导也非常激动,并高度赞赏了何雨柱的杰出贡献,随后拉着何雨柱连续下了数局围棋,并在这过程中让何雨柱吃了不少苦头,弄得何雨柱十分无奈。