“我看到公告了。你肯定要参加。报名前，去找一下赵耀总，然后再去找找徐度总，说你要竞聘，听听他们怎么说。他们是关键人物，这也算争取支持的意思。你如果能去找找万总最好，但我估计你不敢去，就算了。以我的经验，这种临渴掘井的作法，有时候会拉到一些分数。”电话里曾智说。
志成说：“万总不怒而威，的确不敢去找万总，我发信息给他吧。”
志成看到办公网上的竞聘报名公告，比向阳得到消息晚了一个星期。消息先来自微信，好几个人截了公告的图片，发过来并且留了言，要么说“加油！”，要么说“机会来了！”
鼓足了勇气，志成写了一段微信，“尊敬的万总，我是财务部的小王，报名参加了财务部总经理的竞聘，感谢组织提供的机会，我接受领导的挑选。您方便的时候，我向您作个汇报。”
很早就加了万立豪的微信，但是除了问数据答数据，以及过年过节发个问候信息，志成同领导没有什么交流。那问候信息，领导也从来不回应，大约此类信息太多，客套得无聊，无暇回复。省市公司部门和市级分公司的一把手，同省公司领导组了一个工作的微信大群，志成没有资格在那里头，向阳因为工作分工，同头头们联系多，在那群里边。
信息许久未回，志成怀疑万立豪没有看到信息。过了一天，才得到了一个回复，“收到了。”惜字如金，不置可否。
进了人力资源部的楼层，静悄悄的。人力资源部不像财务部，整天闹嚷嚷的，像赶场一样。在控制声音的高低、急缓、多少等方面，搞人力资源的人的修为比很多部门明显地强。管锋经常说：“大家要学会象人力部的同志一样，‘轻声说重话’，人力部常常面对坚锐的矛盾，却极少见着争执得面红耳赤的。人家面不改色就把事情办了。哪象我们财务的人啊，遇到事情就象进站的火车一样，一路吼到底。这是同志们必须要学到手的智慧啊。”
志成心里很赞赏管锋的睿智，搞人力资源的人是人精，总是相互抬轿子，很难听说他们内部有相互拆台的情况。大家相互成就，哪会声嘶力竭图口舌之快呢？听管锋类似的话时，只有罗边疆嘟哝着说：“天上飞机最快，地上人力最坏。”他耿耿于怀岗位晋升太慢，没有充分照顾他这样横跨技术、营销、财务三界的“斜杠人物”。罗边疆有一套谬论，讲外来的和尚会讲经，跨界的人物才是最厉害的。当拿本会计准则给他学习，让他讲讲学习收获时，他却立刻说：“志哥，你的变天账又来了。”
赵耀的门虚掩着，正在小声地讲着电话，志成保持一段距离，恭敬地站在屋外等。人力资源部的员工见志成在等候，用纸杯倒了半杯水给他，示意到休息区坐坐，志成接了水杯，客气地摆了摆手。
志气记得，才做副总经理不久，有一次开会，摸到后排座位，悄悄地打开围棋的电脑客户端，看网上的比赛直播。那次是一场世界围棋大赛的决赛，中韩顶尖高手之间对决，胜方要拿三十万美金的奖金。形势十分胶着，胜负在毫厘之间，志成看得惊心动魄，浑然忘了身在何处。猛地，肩膀被人重重地被拍了一下，随即一只大手啪地一声合上了电脑，抬头一看，赵耀怒容满面，对自己说：“会风不正！你还在试用期……”志成赶紧认错：“走神了走神了，好好开会好好开会。”赵耀指指发言席，意思专心开会，然后踱着方步威严地走开。等开完会，赵耀打来电话：“王总，不是我说你，在开会公然看围棋，哪象一个省公司的干部？”吓得志成惴惴不安了好几天。其次那次会，赵耀同志成一样，属于听讲的。他管得可真宽，像管小学生一样，志成从此有几分惧怕。
听见电话结束，志成端着水杯敲了门。赵耀叫请进，见是志成，叫把门继续掩着。
“王总，坐啊。哟，自带水杯啊？来续点水。”赵耀站起身来。
志成捂住杯口，“不用，满的，满的。你部门的员工给我弄的，人力部真会关心人啊。”
“你来讲竞聘的事？”等志成坐好，赵耀问。
“请赵总指点一下，我报名还是不报？”
“这还用问？公司领导的决定，肯定希望有条件的人都来，报名是响应公司的号召。如果都像你一样犹犹豫豫，这个竞聘还能搞起来？人不齐整的话，领导会高兴？竞聘就没有效果了嘛。快去报名，没有什么好说的。”
“那好。赵总，我的长板、短板你帮助分析一下。竞聘演讲我做到有的放矢。”
“年轻领导，前途无量，好好准备。在我眼里，你全是长板。”
“真的？”
“士气可鼓不可泄，就算有短板，我在竞聘前也不会说的。”
“竞聘时我该注意什么？”
“哦哦，这个我要提醒你，不要把手机揣在口袋里上台。一方面口袋里鼓鼓囊囊的，不雅观，另一方面怕有电话进来，不管振动还是响铃，破坏演讲气氛。当然，我们在会场上要提示，但是仍旧怕竞聘者忘了，因为这点小事失分。你别说，有一次公司面试，有一个干部揣手机上去，电话铃响了，他还接通讲了两分钟。所有打分的领导，全部打了低分，万总说可以马上判负，这
太划不着了。其他的嘛，真没有什么要说的。”王顾左右而言他。
“好好。我注意。赵总多支持我。”
十八层是公司领导的办公楼层，永远有几组人在会客室里坐着等候接见。会客室里有茶水有点心有报纸有杂志，可以变着花样消磨时间。这些人里，有公司内部外部皆有。公司外部的多是供应商，从着装就看得出来，无论男女，一般穿正装，足登锃亮的皮鞋，手提考究的公文包，有的人带了助理，手里捧着厚厚的花花绿绿的资料。志成在会客室外，远远闻到一股烟味，准是有人等得不耐烦了，忍不住吞云吐雾。
志成找了物业小妹，一个极漂亮的妹子，示意要去徐度办公室。幸好妹子认识志成，问：“王总，约的几点？“志成说徐总让直接去办公室。在排队等候的那些陌生人惊疑和羡慕的眼光中，物业妹子端了一杯茶，领着志成，送到办公室门口。
徐度抽着烟，坐在老板桌后边，雾气腾腾，遮住了他的国字脸。
“如果你去竞聘，我肯定投你的票。小王，你业务精湛，人年轻，干劲足。我分管财务以来，你服从领导，配合十分到位，当然，这有赖原来管总带领有方喽。最近，你勇挑重担，集团共享中心试点，其重要意义不比上市工作低哟，这可以给你竞聘加分。”领导鼓励人果然很有一套，字字珠玑，志成觉得全部话语在竞聘演讲时都可以用上。
成功的希望本来象小火苗一样弱，稍微有打压的风来就会吹熄，但徐度的话象一捆干柴。
徐度继续说：“但是，竞聘时，公司领导每人一票。万总说竞聘方案要透明公平，六个公司领导加上人力资源部赵耀，满分七百分，我只有一百分。我是分管副总，打出的分数也不能多占多算。所以，尽管我给你满分，并不能保证你能上哦。平常心、平常心就好！”
又没有任何倾向性了，听起来像给落选打预防针一样。
“谢谢领导的指点。公司竞聘，难得的展示机会，我自己学财务、搞财务，领导又培养我多年，很想承担更大的责任。”
徐度吐了一口烟，“好啊好啊，我欣赏的就是你的锐气，有干事的激情。你好好准备吧。”
坐上电梯，志成分析着赵耀和徐度的每一句话，如果有其他人上门，同样的话可以再说一遍。领导的话，往往放之四海皆准，不会有任何原则性的问题。
黄蓄英是否报名，志成猜不准。这半年多，她客客气气的，总说自己相当于看守内阁，很快要交权的。清明节后开完部务会之后，向阳冲着颜如玉发火那次，黄蓄英照例来办公室商议工作，谈到了徐度通知她，让志成重新掌管信息系统，一如既往搞好部门的团结，众志成城搞好共享中心。志成说团结这是肯定的啊，自己管信息系统，还不是替徐总和黄总你们二位在管。黄蓄英连连说不，强调自己主持工作，巴不得尽快产生部门总经理，自己盼着马放南山、放飞自我。
志成听资金室主任---刘琼英大姐讲过，黄蓄英的老公在一所着名的私立高中教书。说这个事，是刘琼英“远见卓识”，为志成女儿若干年后去向哪所高中通风报信。当时志成认为自家的女儿天资聪颖，贵西省大学不在话下，厦大交大也有望，甚至清年北大也可以徐徐图之，一笑而过。志成只想，黄蓄英靠公司照顾两地分居，人到中年从江中分公司调到省里，这运气多少人梦寐以求的，领导真够对得起她。黄蓄英年龄过五十了，身体脊柱有些毛病，所幸女儿研究生毕业工作了，家里没有什么负担，任务就是保养好身体，图个安稳不好吗？她有个部门副总的职务，拿足待遇就算赢。该不会还勇往直前，不坠青云之志吧。
也难说，万一黄蓄英有一番追求呢？当正职从一定的角度讲，有轻松一面的，自己只要懂个大概，凡事不需要亲历亲为，管锋总官当得好，自身经历丰富、刻苦勤奋是一方面，更重要的是把向阳和自己用得好，向阳和志成对他心悦诚服，工作抢着做。管锋讲过，他在财务部工作比以前都轻松，莫非黄蓄英也会这样想，只要用好向阳和王志成就行？嗯，极有这种可能。
向阳一定会报名的。向阳资格老，工作上给领导汇报最多，表现机会比自己多得多，而四十五的年纪正当黄金年纪，当财务经理呼声很高。如果向阳这次上不了，某人干几年后，年纪就没有优势了，难道职业生涯就到一个部门副总为止了吗？向阳肯定不会甘心的。当然，正如曾智说过的，向阳可以步他的后尘，从财务转到其他部门或分公司干一把手，但是这个转变巨大，弄不好就如同别人来财务干部门经理，没有几刷子哪干得动？
向阳报名，胜算更大。但是自己不报名，会失去一次宝贵的机会，更重要的是领导们看不到自己进步的决心啊。可能万总想任命自己，但是向阳那边要给个说法，所以采取了这种竞聘方式，万一我真上了，愿竞服输，可以堵住向阳的嘴？但愿这样。
清明节后，黄蓄英紧张地透露，有人举报向阳改过档案年纪，问志成是否知道，猜谁在举报。志成从来不知道向阳有这档子事，反问黄蓄英听说过吗？黄蓄英摇摇头，“谁搞得这么清楚，纪检监检室找我了解情况，说春节后就有举报
了。发生这种事情，别人还以为是我干的呢。”黄蓄英能力是差，但是从说话做事的风格，绝不会做这种事，志成相信这点。志成说：“黄总，真正不怕影子斜，你担心什么。”志成心里暗自高兴，隐隐地希望这事能查个水落石出，处分向阳，自己可获渔翁之利。谁在这个时候举报向阳，黄蓄英和志成应该重重谢他。
向阳从高原市的监控点项目脱身出来，领导震怒批评，但明白无误地给所有人传递了信号，财务是无责的，志成佩服向阳在审计过程中的处置方式。可惜，从蒙山花这样的基层员工开始，到省公司领导，一连串人公开说向阳不担当。高原市分公司和工程部，还说向阳陪了焦玉倩三天，不见一丝效果，不能为市里遮风挡雨，这冤枉向阳了。换成自己，也绝对做不到让焦玉倩打折扣。唯一解释，向阳运气太糟。这事的时机同档案年纪巧了，竞聘的时候，有这么两个事，好象天在帮助自己。
分公司不断有人给志成电话。
山南市分公司财务经理姜军，在电话里讲话像大会发言，嗡声嗡气的，““志哥，我们看好你哦。”
“为什么看好我？财务经理是向阳的嘛。”
“不要这么想。如果铁定是向总的，那就组织任命了，搞竞聘，肯定是领导真想看看谁更优秀，公推公选一下嘛。“这话说到了志成的心坎上，象一股清泉滋润着心田。
山北市分公司的财务经理郑勇，电话里更直接一些：“志哥，要报名哦，你不要认为进步是你一个人的事情。你老是占着副总的位置不动，也影响我们进步嘛。哈哈。”志成没有想到，可以从这个角度看待晋升，跟着高声笑了。
志成正准备接张丽的电话，却看到郑勇的电话又闯了回来。以为刚才有话没有讲完，又接通了那电话。没有等开口，电话那头说：“向哥，提前祝贺哦，以后要叫你向总了，不能再叫向副总了，‘向副’这个副字不好听哟。”
志成愣了一下，才明白郑勇同样的电话打了两遍，去鼓励向阳了，意思一样，说辞不同。志成怕彼此尴尬，马上掐断了郑勇的电话。但愿郑勇没有发现自己听清了刚才的讲话。
张丽是江南市分公司财务经理，曾智的手下。张丽真诚地说：“志成，你和向总应该都是人选，各有千秋，难分伯仲。我同你年纪差不多，共同语言多一些，在向总和你之间，更希望你能上。我有点怕向总，他有时候端着架子，找他有事，动不动就说省公司领导如何如何，眼睛喜欢向上看。另外，你学习能力强，向总年纪大点，知识有些老化了，我同他有代沟。”张丽跟着曾智叫自己志成，不叫自己王总，在所有市公司的财务经理里，这是唯一的，志成习惯了。
志成受了鼓励，却故意问张丽：“你的意思代表曾智总吗？“
张丽说：“只能代表我自己，我不知道曾总怎么想，他同你、同向总关系都不错。反正朋友各交各的嘛。当然，我不可能跟领导平起平坐交朋友的啊，你上了的话，我一定更加尊重你，抬好轿子。哈哈。”
江东分公司的窦德胜副总电话最可笑，他告诉志成自己报名了，多有得罪，居然问志成应该如何准备演讲。暗地一算，他还真符合条件，从财务经理提拔作的副总，江东近年来业绩突出，或能讲出一些亮点。算对手的时候怎么把窦德胜忘了，忽略了一位对手呀。
志成说：“哎呀，我同你一样，没有经验呀。你们每年要述职，把这两年的述职报告弄出来，整理一下，不就是一篇好文章了吗？分公司的工作波澜壮阔，不愁讲不好。”
“这倒是一个好主意，问题是我离省公司领导远，没有当面交流过，这次全部领导要出席，我担心讲得不对他们的口味啊。”
“做你自己！”多讲几个电话，志成好像能指导别人似的了。
窦德胜说谢谢，放了电话，志成这才想起来，对方居然没有先问自己报名没
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有，好像认为他自然而然要参与一样。
集团财务部的处长和省外的财务同行，有人得知了竞聘信息，不少信息发来。只有胡振波语音留言，建议志成要研究一下省公司主要领导的讲话，竞聘的评委太多，获得主要人物的首肯成为捷径。志成忙回复语音，称“感谢胡总会指点”。
志成留心向阳和黄蓄英办公室的动静。向阳接了不少电话，有些候座机急促地响起来，如同一阵风暴。黄蓄英的办公室静悄悄的，志成看到了除了易风华、刘琼英、袁慧等钻进去关了门，窝在里头许久，没有其他的人进出。
志成注意到，电话和信息虽然很多，但绝大部分是分公司财务部和省外同行的，省公司部门和分公司的领导，几乎没有主动表态支持的，心里不禁有些失落。不知道黄蓄英和向阳那边是不是这样的情况。志成自我怀疑起来，盘点自己在中层干部中的影响力，感觉有些不足为道。这样想了一会儿，又自我打气，打分的又不是他们，自己只要在省公司七位评委那里博得好分数就可以了，大可不必在意其他人的认知。信心重新鼓起来，心想胡振波的建议有些道理。
志成默默等着钟意的信息。作为全省最重要的省会城市的财务经理，而且是女经理，得到她的认可，有风向标的
意义，哪怕自己最终没能竞聘上，也能虽败尤荣，可直到竞聘演讲稿件出炉，钟意的电话仍静悄悄的，象断电一样。
罗边疆没有敲门，咬着嘴唇推门进来。志成说：“边疆，我准备竞聘，信息系统的事情，先放放。”罗边疆胖欲言又止，说：”我找你不是这个事。“志成说：“有什么你不可以直说，莫非要借钱？志哥可没有钱借给你。”
罗边疆扯了扯衣角，回身把门推了推，好像刚才关门并不严实一样，然后凑到志成面前说：“志哥，钱进和我在想，要不要给向阳扔个炸弹？”
志成不明其意，茫然地问：“什么炸弹？”
罗边疆红了脸说：“志哥，我说了，你不要骂我。就是写一封匿名信，寄给公司的监察部门，给向阳制造障碍，让他上不了财务经理。”
志成惊得从座位上弹起来，盯着罗边疆看了一会儿，问道：“写什么内容？”
罗边疆说：“我和钱进商量了三个可选项，一是向阳的买车和买房没有少花钱，钱的来路不正，举报纵横公司行贿。二是向阳同易风华关系不正常，易风华的先生在省外大学受聘，他们俩说不清。三是向阳到集团跑预算，花了大笔招待费，前前后后几十万，违反廉洁的规定。三个可选项可以单做，当然也可以合在一起举报。”
人事变动征兆出现时，往往出现举报满天飞的情况，协查通知发到手上，要求参与调查，志成遇到过多次。那些举报，其实一看就能判断来自竞争对手之间的曲线救国行动，半真半假的，又不得不查。有关部门查起来费劲得很，大部分举报一时半会儿不会有明确的结论。领导为了保险，要么就把人事变动搁置，放半年、一年再议，要么改弦更张重新确定人选，让渔翁得利。志成参与过不少这类事情，但脑袋里从没有弹这根弦、唱这支歌。
志成说：“三个选项？还可以一起，那向阳真是恶贯满盈啊。”
罗边疆兴奋起来，问：“那是不是三个选项一起上？”
志成冷静了一下，说：“你有确切证据没有？全是传说的？”
罗边疆说：“第三个选项是确切的，查会计凭证查得到。我来财务部后，悄悄调电子的和纸质的档案查过，有一年年底花了六十多万，跑到北京请人吃饭送礼，有一部分账以业务宣传用品的名义，找同一个公司开的发票。”
志成问：“我怎么不知道？”
“你管全省的事，本部的会计这块，向阳可以签字直接操作嘛，又不经过你。你总知道他年底年初去集团吧？难道空着手去？”
志成吸了一口凉气，说：“是有这个情况，只是那些吃饭送礼里，有徐总的意思，未必把徐总也举报进去，至少会把徐总牵连进去？还有，我也有吃饭送礼的时候，大大小小的税务局、国土局、统计局这些，你要举报，看样子大义灭亲才行，把志哥我也举报好了。这样背密的情况，要查会计凭证才搞得出来，你一举报，你也会暴露在光天化日之下。这个怎么干得？”
“那我们写另外两个？”
“那两个道听途说，偏偏在竞聘这个关键时间点上举报，领导看不出来是内讧？不行不行，你想过没有，万一举报走露了风声，他猜不到是我们干的？万一举报无效，向上还上位了，不收拾我们？你还举报人家男女关系，如果有，要么家里人抓，要么公安抓，轮不到你啊，这个主意太low了！“
“志哥，我们只想给你保驾护航，竞聘机会难得。十年才换过两任总经理，老处长加上管锋，就他们两个。公司不是说要开展群众监督吗？我现在正对向阳开展群众监督。“
“胖子，你娃走火入魔了，看官场小说，看傻了吗？这是公司，不是官场。这一套其他人要干，我管不着，我自己的事，不能这样干。“
“钱进说，关键时候不要妇人之仁。”
志成生气了，“钱进是你的头儿，还是我是你的头儿？”
罗边疆嘴唇动了动，半天才说：“志哥，你进步是我们大家的事，你进步了，我们比你还高兴。”
志成决定还是把档案年纪的事说出来，黄蓄英叮嘱保密，刚才忍着没有讲，“向阳的档案年纪改过，你知道不知道？”
秘密的价值就在于暗地宣扬，不暗地宣扬就不是秘密了。只要不放在会议上讲，写到邮件里发，发到公文中传，仍然算秘密。
罗边疆张大了嘴巴，“有这事？”
“所以，你不要乱搞。”
志成讲了一遍黄蓄英透露的情况。罗边疆搓着手，“正是好时机啊，志哥，我们再动一动，添一把柴，把火烧旺一点，天助我也！”
志成厉声喝道：“闭嘴！”
晚上回到家，志成怕罗边疆和钱进擅自行动，又打了电话警告。听到罗边疆在电话里拍胸脯道：“志哥，你放心，你说不动我们就不动。档案年纪的事，能拍死向阳就好了。”
志成问：“你们没有给曾智说过这些想法？”
“绝对没有，我们哪敢同曾总讲这个，到你那里讲，我也怕得很呢。“
罗边疆敢查向阳的账，就一定敢查自己的账。还好，这几年那些请客送礼的事，不象向阳一样，于一段时间内大
量集中报账，毕竟自己管着报账，心眼多一些。罗边疆跟着自己干，在钱进那里再怎么都有一些利益，现在总不致于干出对自己不利的事情。噢，清明节后一忙，今天刚说到竞聘的事，居然忘了对罗边疆讲信息系统价格以及不拿钱进财物这两个重要的事！
志成计划好第二天的工作，准备洗漱一下上床睡觉。竞聘的事情不用给芳芳说，说了无济于事，她帮不上任何忙，缠着问来问去让人烦。
满嘴牙膏泡泡的时候，一句话跳进志成脑袋里：“当你凝视深渊的时候，深渊也凝视着你。”