第十二章如此评优
达恩豪《加快滨河现代服务业发展的研究》课题报告,这个材料主要包括滨河市现代服务业发展的现状和面临的形势,加快滨河现代服务业发展的总体思路,着力打造六大产业区块,加快现代服务产业聚集,力争实现六大产业突破,全面推进现代服务业发展,基本措施和重点工作等五个部分内容,共写了13页7300多字。课题申报上去刚刚写完这个材料,单位办公室就又发下通知,各处室请将本年度的工作总结及明年的工作打算于本周五前,将一式三份书面材料和电子版报办公室和上传到单位办公室邮箱。
“才11月下旬呀,怎么就收今年的工作总结,瞎好也到12月初要也算早的了?”达恩豪感觉瘁不及防,出乎间料地太早了些,就一边心里这样犯嘀咕,一边闭嘴爬上办公桌,盯着电脑,点转鼠标敲打键盘忙碌起来。不到半天的时间,4页的材料就写出来了。
达恩豪沉浸在自我陶醉中在看《经济发展研究处2006年工作总结及明年工作打算》这份1700多字的材料,是本处的功劳,其实也是自己一年来的成绩单,实际也是达恩豪的年度个人工作总结及来年的打算,因为老处长马上退休了,处于半工作半休息状态,活儿百分之九十五以上由他一人干。
不是达恩豪不想干工作,不想写材料,而是在这个单位你干活没有回报。俗话说得好“修桥补路眼睛瞎,庙门上巴屎功劳大”,在实际中很有道理,单位上不干活少干活的老拿优秀奖金,干活多干活好的反而一次也轮不上。单位的优秀都是固定那么几个人,年年都是那几个人,谁当办公室主任谁就年年当优秀公务员,再就是领导特别看起的人,不是干活多写材料多的人,都是些老关系户了,但也是‘钉子户’,风吹不倒,雷打不动。其他人你就别想优秀了,那是“墙上挂门帘,没门”,想了那也是做梦。大家就通过各种渠道反映,就不知有没有扫到领导耳朵里去。
二十四道金牌令,都是些催收逼交的事情。到12月上旬的一天,单位办公室又通知下来了,填报一年一度的公务员考核表了。达恩豪坐在自己的办公桌椅间,爬上电脑,找出自己不久前写的《经济发展研究处2006年工作总结及明年工作打算》,挑出自己所干的工作,自己所起草的材料,用半天时间,共写了3页1400多字,就弄出了一份达恩豪《2006年个人工作总结及明年工作打算》。这份个人的工作总结一压缩,主要是把重点工作和课题材料的内容保留下来,就好填达恩豪年度公务员考核表了。
今年的工作达恩豪,又历史性地碾压了其他所有的同事,不管是老同志,还是新同志,他干得活最多,件件都不说是百分百好,但自己认为都是比较满意的,再拿重点中的重点材料这一块来说,他也是写得最多的,篇篇不说是精品名作,但也是自我感觉良好,领导金学盛都肯定通过的,弄个年度的优秀公务员那是理所当然,问心无亏的,更是名符其实的。想到这里,达恩豪脸上露出了甜蜜的微笑。
达恩豪又马上收回了笑容,天变得很快,立刻就晴转阴天。心想,自己从兰原县调到滨河市政府研究室,都五年多了,每年自己都是任劳任怨地干,加班加点地干,年年都比所有同事干得多,干得好,最起码是单位的重要工作,重大任务,尤其是大材料,重要材料,重大的课题等,都是他起草得最多,也写得最好,可年年优秀公务员都他的份,500元的奖金年年都失之交臂。前几年副秘书长主任张雪勤是他老乡,避嫌疑不给他评优秀,他理解不说,但张雪勤都走三四年了,金学盛主持工作到转正,一个优秀都不给他评,太不公平了,但愿今年再不要和上年一样重演了,黄天不负苦心人,有个好地结果。
12月中旬的一天,单位召开年终总评会,在会上,大家每个人都做了述职报告,一比较下来,达恩豪的工作有目共睹,有耳共听,又是全年干得最好干得最多,特别是材料写得最多最好的。许多同事都听了脸红,不好意思,心里羡慕这都是其次的,主要是有些同事却把羡慕没有化成学习和工作的动力,而转化成了对达恩豪的妒嫉和恨,转化成了对达恩豪的算计和陷害。
俗话说:“路不平,自会有人铲”。世上有不平事,自然就会有报打不平的人出现的。常新言,那个最后一个享受副县级待遇的处长,眼镜小个的快五十岁的社会发展研究处处长,就曾和达恩豪私下聊天时说过,这几年每年我问其他好些同事,都把票给你了,因为你干得最好,可年年你都评不上优秀,不知怎么回事,搞不清楚,成怪事了。
“……前几年评选优秀先进,大家好像是有点意见,今年选先评优大家看有什么好的建议,谁都可以发表不同意见,好的意见,大家同意就实行。”金学盛可能是听到了有人反映单位评选先进优秀的不利言论,暗箱操作继续搞不下去了,在今年的年终总评会上,想发扬一回民主,堵一堵幽幽众口,就一脸严肃,不情不愿地对与会的下属同事们这样说道。
“金主任我提个建议,不知行不行,我们可以参考正式的大会选举投票的办法和程序,选出两个检票人兼计票人,阳光评选,这样就公开公平公正了,大家肯定就没意见了。”常新言,那个最后一个享受副县级待遇的社会发展研究处处长,小个戴高度近视眼镜,头发黑油油带微卷而吹得蓬松,四十好几快五十岁的精明老男人,这时第一个发言,这样对大家说道。
“常处长,是我们单位最后一个副县级老处长,提这个建议大家同意不同意?”主
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持会议的金学盛,转头扫一圈与会在座的下属同事们,最后停下来,吊眼盯着常新言这样对大家说道。
“同意!”“好!”“没有意见。”与会的人员们,大家异口同声地赞同这个提议,几乎除了办公室主任和几个经常评优秀公务员的“钉子户”,两三个人低头不语,没有表态外,大多数达恩豪的同事都支持这个建议。
“既然大家同意,就这样评选。现在大家推选检票计票人两名,我提议办公室主任佟若贤,大家再推荐一名。”金学盛主持会议,这样抢先推荐自己信赖的检票计票人,这样对大家说道。
“我推荐常处长。”“我也推荐常处长。”“常处长。”接下会场上就像炸锅了一样,大家都为常新言的路见不平,自告奋勇,拔刀相助的行为所感动,一人带头推荐,大家猛醒过来,跟上喊叫,都不约而同地推荐常新言担当评选优秀先进的检票计票人。
这次大家抽票选举的结果一公布,直接就把达恩豪给气疯了,不是气疯了,而是后悔疯了,在这样关键的时刻,他丧失了对自己一直以来的信心,感觉自己肯定评不上,把自己宝贵的两票,都投给别人了,给自己一票也没有投,公布出来的投票结果是:他和佟若贤并列第一名。达恩豪连骂自己是大笨蛋,大傻瓜,大愣怂,都还不解气。同事们都不知道他投票的底细,如果知道了也会怨他的。达恩豪只能自作自受了,天不遂人愿。
这样的无记名推荐民主选举结果,对金学盛来说也不是过分地难堪,也不是过分地难为情,算是和公开公平公正打了个平手,不输不赢,无所为多大的损失,能顺利下了台阶就行。
达恩豪虽然心底里对领导评优推荐非常有意见,但工作总归还是要干的,不能影响了正常的工作,顺便也期望领导在来年能有所改变才好。这不,金学盛又打电话把达恩豪叫到他办公室里,先是站起身来,伸手让给他一只滨河牌“黑金刚”香烟,他掏出打火机先后两人各点燃一只抽了起来,然后,这时对他这样说道:
“达处长,最近国家科技部的专家工作室的领导专家们,要来我们滨河市考察指导工作,这是对我们工作的支持和鼓励,市政府安排我们研究室拿东西,这是批转来的文件,给你起草时用,你抓紧起草个汇报材料。”
“好的,我马上去弄。”达恩豪边接了金学盛递过来的那份文件,边听领导安排工作说完了,抽一口“黑金刚”香烟,吐出一团白色浓雾后,这样爽朗地回答道。
达恩豪边抽着烟,边拿着文件走出了金学盛的办公室,来到斜对面经济发展研究处。走过去把文件撇到自己的办公桌上,再走进去坐在自己的办公桌椅中间,无奈地拾起领导给的那份文件,不禁仔细翻看起来,开始悉心研究了一番。