第十六章实干巧干
“……”达恩豪刚看过了，领导批示是金学盛签字，这个工作和材料是单位“一把手”安排布置的，他那干再多嘴争辩呢，脑子里一转，弄得他一个嘴大张，说不出话来，只能夹紧尾巴悄悄干活啦。心想，我不干谁干呀？！他也想通了，领导历来都是“看人下菜碟”，用顺手的人，“能者多劳”那只是个说词而矣。
详细看文件，市委市政府尽然也把市政府研究室，也列入了滨河市农民工工作领导小组成员单位，金学盛主任是这个领导小组的成员之一。这个工作我们单位还非搞不可，而且是长期要搞了，就是临时性工作也得搞个三五年的不行。
达恩豪的思想很与时俱进的，调研手段很先进，很便捷，也很有效，是充分利用现代化电话网络电脑，等高科技的工具，在电话里和市人社局、市农业局等单位要相关材料，电脑上上网进市政府网站，打开相关各局的网站查资料，在网页上搜索查找，一通分析研究，一通思考琢磨……
经济发展研究处的办公室里，“噼哩啪啦”连天响了好几天，达恩豪不知又死亡了多少亿的脑细胞，抽了不知多少包廉价的滨河牌香烟，一天两包，一包七元的“黄滨河”，耗费了不知多少度公家的电量，喝了不知多少的茶水，一篇标题为《解决我市农民工问题的若干思考》就新鲜出炉了。这材料打印出来共有24页，足足写了12000多字。
“铛铛铛”达恩豪拿着打印好的材料去敲开金学盛主任的办公室门，如获至宝一样，把材料小心翼翼地放到领导办公桌的右上角，等着面前坐着的人拿起来看，或鉴定或欣赏的，然后看完了作指示呢。
“报。”除了下面一行金学盛的姓名签字，再下面一行是阿拉伯字母的今天的年月日，是领导写在这份材料第一页的右上角位置。这就是金学盛主任对这份材料的无言但有字地表示，是高度评价，是充分肯定，也是对这项工作和材料下一部发安排布置了。
……
不是达恩豪无法割舍，是这小伙儿难以舍弃，好梦也易续，又进入到昨夜未完的梦境之中……
这小伙儿攥紧了这美女的双手，就没完没了了，就不想放开了，四手相握，四眼相对。
秋天的白菜送过来，送过去，来来回回。在两人的眼眸中，如闪电一般惊心动魄，如勾魂一般雷霆巨震。
不是面对面的僵持，而是巨大幸福和满足袭来的无尽的沉醉，让这小伙儿都有些疲劳了，有些茫然，有些急切。
这小伙儿知道了要怎样改变，他立即松开了双手，扭身就和这美女一并都排坐在了这长条椅子上。
这小伙儿侧身而坐在这长条椅上，和这美女身体几乎就全挨在了一齐。身子贴着身子，两颗年轻心，滚烫的心，相依相偎的心，相亲相爱的心，就靠得越来越近了些。
这美女落落大方，也不躲避，也不迎合，席听尊便，任凭这小伙撒手而动，改变现状。不管升级，或者压下战争级别，无论增高，或者降低环境氛围的热烈度。
这小伙儿举起两只臂膀，紧紧地箍着，不是，是搂着，不是，是抱着这美女的丰满而美妙的身躯。两个年轻的头挨着头，她的右后侧，挨着他的左前侧。一个年轻的女性脊背，和一个年轻男性的前胸紧贴在了一块。
“亲爱的，我爱你！”这小伙儿没有太多的话要话，除了人们熟知的这句话，就再也激动的语不成声，呢喃无言。
“……”这美女羞于开口，或者默认不言，就是没有吱声。女孩的心不好猜，其实也简单，就在情意之中。
这小伙儿，对这美女的一切表白的话语，一切表达的意思，都在这小伙儿的不言的举动中。
世界是物质的，物质决定意识。先有物理的距离靠近，才有两颗年轻而相互吸引的心，把距离拉近，心心才能相印，才能以心换心。
这时，一对青年男女的气息融为一体，两颗青春的心融化在了一齐。
一个斩新社会细胞就要萌动，一个新的生命就要相逢而结合，孕育与诞生。
这伟大的萌芽，是构筑起这人类巨厦的基础。这一砖一瓦，不可或缺，更无法替代。
他们搂住了青春，搂住了时光，搂住了岁月，搂住了历史！
拥抱啊，拥抱！拥抱爱情的开始，拥抱新生命的开始，拥抱新生活的开始，拥抱明天的开始，拥抱美好的开始！
这小伙儿心想，太爽快了，太刺激了，不曾经历过的感觉，身为男人的独特体验与自豪，骄傲！
这美女在心里想，太甜蜜了，太美妙了，从未有过的感受，身为青年女子的独特体验与秘密，珍藏！
天已大亮，一夜的睡梦终于醒了。
……
“分管科教文卫的刘市长，要参加伏羲大典，代表我们滨河市在研讨会上发言，达处处长你去准备个材料。”3月下旬的一天，上午上班时间，牛嘉成副主任找达恩豪过去他自己的副主任办公室，给达恩豪安排了这样一项工作。
“好的。”达恩豪有些难为情地这样回答道。心想，这也该是社会发展研究处范围的工作，怎么又叫我经济发展研究处搞，这不明显就是张冠李戴了吗，心里十分的不情愿，不痛快。既然领导已布置，那就闲话少说，干呗。
“这材料难写，要查好多的古籍文献，要好好总结归纳一番，深入分析研究一番才行。”达恩豪遇到难题难事，就习惯地抬手摸头发，挠头皮，这样自言自语，不过也是自话自说，没人听见，连自己也听不见，因为那是在心里说的话。
不是老同志遇到了新难题，而是老同志遇到了老难题，老难老难了。达恩豪加班加点，省图市图跑图书馆，查典籍，又爬在电脑上搜索，都是些什么《周易
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》，《史记》，《论衡》，《尚书》，《孝经》，《说文解字》等，花了两三周时间，才撰写了一篇题目为《从伏羲文化看华夏民族的创新精神》，这材料共写了11页，大约5500多字。
这材料共写四部分：第一部分，人类发展的过程就是创新的历史，第二部分，勇于创新善于创新是华夏民族的最显著的民族特征，第三部分，伏羲文化是华夏民族最具代表性最具包容性的民族创新精神，重点包括创立易学，发明工具，媒约嫁娶，创造文字，天文历法，取火用火，姓氏制度，制琴作乐，宗教崇拜等九大内容，第四部分，必须继承和弘扬民族创新精神具有重大而深远的意义，主要包括不怕困难勇于探索的大无畏牺牲精神，追求真理尊重客观规律的求实精神，居安思危积极主动发奋努力的进取精神，不屈不挠锲而不舍持之以恒的执着精神，认真学习勤于总结善于继承的改革精神，胸襟宽广交流借鉴合作共赢的开放精神等，六大精神谱系培育发挥的基本保障措施。
“达处长，写得扎实的很，都按我说的意思写了，基本上差不多了，我再稍微顺一下就交给金主任修改审定。”达恩豪拿给牛嘉成看，副主任看完了，抬起头来，习惯性吧叽一个嘴巴，扶一把眼镜，望向达恩豪微笑着这样说道。
“牛主任，我可不能贪天之功，这可是您的思路和想法，把您的好思想给打印出了，发挥了个打字机的作用。”达恩豪还是不忘记给上司及时贴金，适时唱个赞歌的，发扬一下“表扬与自我表扬”的这一大优良作风，这样有些心计十分讨巧地微笑着回答道。
“……当前我们的工作和任务都有了新的变化，不是工作少了材料少了，而是任务更加繁重了，我们人手也不多，会写材料能写好材料的更少，我们要实干苦干更要巧干高效干高质量干，最大一项任务就是提前做好今年七月承办新亚欧大路桥国际研讨会的方案起草落实工作，我牵头把关，牛主任负责修改审核，经济处达处长负责起草，于本月中旬前拿出比较成熟的方案……”四月初的一天，早上上班时间，单位办公室又发通知了，要求全体干部职工都参加，下午在六楼中会议室，召开了专题工作会议，金学盛主持会议，长篇大论，一言堂，对大家这样说道。
牛嘉成会上也不多发言，讲话也就三五句，其实单位的事，材料的事，他说了都不算的，金学盛说了才算数。达恩豪口头上答应牛嘉成，其实心里也并不听牛嘉成的这材料的写法，根据金学盛的指示办，按“一把手”的意思写。参考上次首都办会的经验和作法，熬了好几天的时间，网上查资料，电脑上敲键盘，终于在本月十八日，提前预定时间两天，就写好了这份方案材料。
牛嘉成也不好说什么修改建议意见，只是看完了，改个错别字，什么地方格式不对，整合分段内容，字体字号上修改一下，就打印一份清样给金学盛修改审定。