签约后，本来裴洛南决定停留几日后便回国，把这个项目让手下人去做，让他们独挑大梁，大展宏图的，但事情往往不随人愿，公司毫无预警地出现意外，他回国的计划只能暂时搁浅。
胜利的喜悦尚未散去，公司的前期准备工作便陷入了重重的困境之中。
公司的高管们被一件接一件的麻烦事搞得焦躁不安，甚至对公司的前景产生了动摇，对裴洛南的决策也失去了信心。
但裴洛南是何许人也，这点风雨，对他何所惧？
为了让公司走上正轨，稳步发展，他决不允许这种不利于公司发展的消极因素存在。
他要坚定信念，勇往直前，给他们做好榜样，为他们树立信心。
国外公司签约后的首次高层会议上，众人的争论声此起彼伏。
“裴总，这个项目所需的技术规格极高，以我们现有的研发团队，很难在短期内达到要求。”技术部门负责人眉头紧皱，忧心忡忡地说道，“这种新型燃料电池技术需要在材料科学、化学工程和电子学等多个领域实现突破，我们目前的技术积累远远不够。”
“而且，项目涉及到多个国家的专利和知识产权问题，稍有不慎，就可能陷入法律纠纷。”法务部门的主管面色凝重地补充道，“不同国家的法律规定差异巨大，我们在获取和运用相关技术时必须万分谨慎。”
裴洛南静静地听着，面不改色，手指轻敲桌面，若有所思。
待众人说完，他缓缓站起身来，目光坚定地说：“技术方面，我会立即着手从全球招募顶尖人才，同时加大对内部团队的培训和投入。至于专利和知识产权，法务部门要与相关机构保持密切沟通，确保我们的每一步都合法合规。”裴洛南坚定地给出解决方案。
可事情远没有想象中那么简单。
在招募人才的过程中，竞争对手得知了裴氏的计划，纷纷抛出更诱人的条件，试图抢先一步抢走目标人才。
裴洛南亲自与那些心仪的专家沟通，详细阐述项目的伟大愿景和公司为他们提供的广阔发展空间。
他在世界各地奔波，与一位位专家面对面交流，展现出裴氏集团的诚意和决心。
然而，仍有不少人在利益的诱惑下犹豫不决。
就在裴洛南为此奔走忙碌之际，公司内部又传来了坏消息。
由于项目筹备期间工作量大增，部分员工不堪重负，工作效率低下，甚至出现了一些错误，导致与合作方的部分对接工作出现了延误。
裴洛南立刻深入基层，了解员工的困难和需求。
他一方面调整了工作安排，优化流程，减轻员工的负担；另一方面，组织了一系列的激励活动，提高员工的积极性。
“大家的努力我都看在眼里，只要我们共同克服眼前的困难，未来的回报将是无比丰厚的。”裴洛南的鼓励让员工们重新振作起来。
但考验仍在继续，新的难题还是接踵而至。
项目所需的关键设备在运输过程中遭遇恶劣天气，部分设备受损。而重新调配设备需要时间，这将严重影响项目的进度。
裴洛南迅速联系了多家供应商，试图寻找替代设备。
然而，由于设备的特殊性，可供选择的余地非常有限。
但这依然难不倒裴洛南，他突然想到了一个曾经有过合作的小型供应商。
经过紧急沟通，对方表示愿
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意全力协助，在最短的时间内提供所需设备。
别说，虽然是小型作坊，但效率却没有大打折扣。
只经过两天的时间，所需的设备就一一归位。
裴洛南对他们的高效率大为赞赏。
只是，设备的事解决了，后面还是一波未平一波又起。
在与合作方进行技术对接时，双方在一些关键技术参数上产生了严重的分歧。
合作方态度强硬，坚持己见，甚至威胁要终止合作。
这一突发状况犹如一道晴天霹雳，让原本就充满挑战的项目前期准备工作雪上加霜。
裴洛南得知这一情况后，没有丝毫的慌乱。
他迅速冷静下来，第一时间召集了公司内部最顶尖的技术专家，组成了一个紧急攻关小组。
那几日，公司的会议室常常灯火通明，裴洛南与专家们马不停蹄地埋头苦干。
他亲自参与每一次的讨论，神情专注而严肃。
在白板上，密密麻麻地写满了各种数据和公式，裴洛南的眼神在这些复杂的信息间快速穿梭，大脑飞速运转。他不时提出独到的见解，引导着大家的思路。
“我们不能只从现有的技术框架去思考，要突破常规，寻找新的可能性。”裴洛南的声音坚定而有力。
然而，研究的过程并非一帆风顺。
一次次的假设被推翻，一个个方案被否定，团队成员们的脸上渐渐浮现出疲惫和焦虑。
但裴洛南始终保持着昂扬的斗志，不断地鼓舞着大家。
“不要气馁，每一次的失败都是接近成功的一步。”
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