怪可爱的，严敬存想。
晚上，闵乔兴奋地睡不着，不知道和谁分享自己的喜悦。
“叮～”似乎是心有灵犀，古恩偷偷发消息询问他。“乔，你还顺利吗？”
“顺利。”
“你的雇主严格吗？有没有让你做很辛苦的工作，会打人骂人吗？”古恩和闵乔同岁，不过他没有朋友那样的天赋和毅力，他尚未通过组织考核，对外界工作的认知来源于前辈们讲述的经验。
幸运的前辈会在第一次合约到期时被赎走，能给他们传授经验的当然是没有被赎走，二次、三次、四次回到组织内部，等待雇主挑选聘用，然后一次次被放弃的人。
四次是他们知道执行合约任务次数最多的，执行五次任务没有被赎走的人已经消失了，传闻说超过一定时间没人愿意聘用，组织会秘密处理掉没有利用价值的成员，有时亦或是成员自己结束了没有希望的一生。
人消失了，徒留一团谜题。
而即便明知道第三次、第四次没有被赎走的概率，被雇佣可能是去做很辛苦的，危险的，甚至卖命的工作，成员也愿意签合约，因为至少不用被关在组织内，可以看看外面的世界。
前辈们回到组织等待的日子里偶尔给他们讲故事，一部分雇主会接连试探他们，发现他们无法违抗命令，于是毫无底线，变本加厉，压榨他们工作，不顾他们的生命安危，更变态的会对他们进行惨无人道的虐待，精神方面，侮辱尊严，身体方面，打骂伤害。
在严厉的规则和制度下，“洪蓝”内部人人自危。
他们很少有快乐的时候，组织内的成员从记事起便欠了组织很多债，他们大多是孤儿，组织给他们饭吃，给他们提供住的地方，保证他们不会露宿街头，同时培训他们各种技能，但这一切都不是免费的，每一分钱都会算在他们头上。
他们需要花数十倍甚至上百倍的钱报答组织，感恩组织对他们的养育之情。
成员不允许自赎，成员在外工作过程中攒下来的钱在任务结束回到组织时要上交，还组织的债，所以即使成员自己攒够了钱，也需要有一个人出面和组织谈判赎人，一旦被雇主放弃，他们下次又要从零开始。
有前辈试图逃跑，没来得及跑出东南亚……下场凄惨。组织手里掌握他们所有重要的个人信息，档案，证件，了解他们的成长过程，“养育之恩”在他们长大后变成了脚踝上的电子镣铐，栓得他们无处逃生，无法呼吸。
有些成员被日复一日的严苛训练折磨变态了，有些成员执行任务回来后精神失常了，一群发疯的、冰冷的、麻木的人关在一起，各怀鬼胎，交到朋友非常不容易。
古恩胆子小，闵乔是他最好的朋友，闵乔会在管理者惩罚他的时候帮他说话，会在他病重时冒着风险帮他作弊通过训练，会在他被罚不许吃饭时偷偷给他留食物，是这个浑浊混乱的地方为数不多的干净的友谊。
他很珍惜自己的朋友，也很为朋友担心。
闵乔身在组织中却看不清组织的面目，他有时觉得组织是善良的，花大笔医药费救治无人在意的小孤儿，有时认为组织是罪恶的，让成员出去拼命工作赚钱，终生不得解脱，仿佛存在一股神秘的力量将组织拉扯割裂为两个对立面。
“工作不辛苦，他很好，没有打我骂我，还给我买了零食。”闵乔打字回复，又安慰胆小的朋友。“你不要害怕，外面不都是坏人。加油训练，早日通过考核。”
“雇主给你买零食吗？”
“嗯，他像哥哥一样。” 闵乔打完这句话，手指触摸着屏幕上的“哥哥”两个字，指尖缓缓地划过去，划过来，打转，内心对严敬存产生了一股强烈的依赖感。
对面回复了一个代表结束的笑脸，然后信号消失了，这是他们之间的暗号，常用在管理者巡视，教练员检查时，闵乔懂得，没有再回复，免得朋友被抓住。
夜深人静，他躺在床上思考组织的内幕，没有结论，又开始想敬哥。
如果严敬存真的是他哥哥……？不行，闵乔，不许异想天开，严敬存是怎样的人，你是怎样的人，你不配。
可是幻想不犯法，没人能透过大脑看穿他的幻想，笑话他没有自知之明。
如果严敬存是他亲哥，应该从小就会罩着他，保护他，给他买零食，会带他出去玩吗？去游乐场？去踢球？会记得他的生日，送他生日礼物吗？
闵乔又觉得这个愿望比较奢侈，不记得生日也没关系，愿意给他买零食已经很好了。
在缺爱的贫瘠土地上长大的孩子，
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连幻想也小心翼翼。
国内，严宝韵和亲哥要了某栋房子的钥匙，刷亲哥的卡带同学彻夜开趴体。饮料洒在哥哥从欧洲带回来的名贵地毯上，严宝韵心里一惊，然后脖子一梗，洒就洒了，能怎么样？严敬存只有她一个妹妹，她不信亲哥能打死她。
玩嗨的臭小孩忘记了曾经屁股开花的痛，也不知自己拥有着怎样令千里之外的人羡慕，求而不得的生活。
闵乔在幻想的美梦中睡着了，嘟哝着听不清的梦话。
“敬哥...哥哥……”
第6章 亲自调教
海
外分公司成立后，严敬存通知人事在国内严氏集团内部发布外派消息，有意向的员工可以自行申请合适岗位。
圣玛市当地法律规定，国外公司的外国员工和当地员工需要保持一定比例，解决当地人的就业问题，这也是他和州财政长谈判时答应对方的条件，州财政长贪财却也不忘了自身立场，严敬存看中了圣玛市的人工成本比国内便宜，双方一拍即合。
从头开始开荒拓土，“招兵买马”，闵乔跟着老板在办公楼里忙来忙去。办公楼最后租了给他们邮件发中英文双份资料的那家，敬哥说这只是开始，后续他们马上要建工厂。
人手不够，闵乔便一个人身兼多职，写招聘公告，出去招人，打电话约班德鲁公司的人吃饭，回来见敬哥的新办公室有灰尘又顺手打扫一遍卫生。
严敬存翻查人事档案，查看员工的工作履历，挑选了几位成员，组建自己的新团队。但人在国内，办理出国手续需要时间，人没到齐之前，辛苦他的小特助了。
“闵特助。”
“严总。”
“过来看你写的文件”，严敬存指着电脑屏幕上的文档，耐心指导自己的小特助，他相信自己亲自调教出来的人，以后用着更趁手。“记录很详细但是没分类，我帮你归类为一、二、三、四，一共四点，这样看起来更清楚。”
闵乔仔细听着记笔记。
“正式文件里减少使用口语化的表达，比如第二段第三句。”
“我想把他们说的话记录下来。”闵乔不知道怎么做，谈话过程中他们说的都是口语啊。
“写上谈话主题，把内容概括成文字，详细