耿蝶断断续续玩了几天游戏，才终于又攒出了一大笔钱，足以在解锁第二个产品的研发、制造后，还能选择比较贵的广告，顺便还能给第一个产品美梦糖果再加个新广告。
毕竟，就算新产品开卖了，老产品也可以继续卖，这两者是没什么冲突的。
上线游戏后，她第一时间跑去解锁产品，等待解锁完毕的空档里，她跳出去看了看销售情况。人气已经增加了不少，现在达到了千位数，前期数据涨得慢，后期不知道是不是因为宣传效果终于起来了，还是买家们自己自来水导致的，数值增长得越来越快。耿蝶欣慰地看起了评论。她每次上游戏最喜欢做的就是看买家的评论。虽然知道这些都是虚假的，但这些评论还是多少给她带来了些许成就感。
[玫瑰笼子：价格贵不是它的问题，是我的问题。它值得！]
[再不暴富我就要报社了：听说贵公司朝九晚五午休还长，不加班，请问这是真的吗？您看看我适合去你们公司上班吗？我是你们家铁粉，真的。]回复：[你看这路灯多适合你的脖子吊上去：啊？？？]回复：[咸鱼2号：我不信，你一定在骗我！快告诉我地址让我去打假！]
[天蓝色拉面：身高160，体重98斤，男朋友还说我胖，最近正减肥，减肥减得我都焦虑得有点失眠了。结果做了个美梦梦见读书时期的时候，那时候体重105呢，但是比现在开心，每天乐呵呵的，初恋还说我很可爱，醒来后决定放弃减肥，顺便把男朋友也甩了。感觉人还是不能太在乎其他人的想法，哪怕是很亲近的人。]回复：[钱从四面八方来：身高160的98斤都算胖？那其他人不要活啦？？？]回复：[一八零：什么初恋？你绿我？你是不是出轨了？]回复：[天蓝色拉面：煞笔，滚。]回复：[臭妮：停止你们该死的体重焦虑，美女们！]
耿蝶看着莫名吵起来的评论区摸了摸下巴，身高160体重才49kg？那不是很瘦很小巧吗？她这个时代女性的平均身高和体重是185cm/76kg诶，耿蝶的体型算是比较标准的，和平均值大差不差，她都有点难以想象一个160cm，49斤的女性该有多小巧可爱，感觉一只手都能随手提起来。
再之后的骂战耿蝶就没有一层层看下去了，她对吵架不感兴趣，更关心对自己产品的反馈，于是便转移注意力去看其他评论。
[河南拔智齿：对失眠社畜真的很有用。同事推荐的，幸好抱着尝试的心理买了，不然就错过了一大好物。]
[IAM：泡在云海里的时候感觉自己在融化。真希望自己是一颗没有烦恼的冰块，等化掉后就可以跟着水汽飞到天上去了。]
[二桃：你！是！我！的！神！]
……
看完评论后，心满意足的耿蝶返回去看产品研发进度。
第二个解锁的产品是“染发粉”。这个玩具是耿蝶学习以前的历史时基于以前的人类爱美，并且喜欢染发、烫卷等和变美的事情后研发的。耿蝶一直觉得这是一件很有意思的事情，和以前的人各种各样，喜欢美丽、追求美丽不同，她这个时代的人对这种“非实用”的事情兴趣较少，基本上天然美就美，天然丑也就那样了。且现在人类的基因已经进化到了极致，每一批人类的诞生都是当时科技下最优秀的成果，不管是脑力、身体能力还是外貌，大家都是差不多程度的优秀。
这个时代绝大多数的人都是美丽的。至于失败品那就是另一回事了。耿蝶的外貌倒并不在失败品一列，她“坏掉”的是脑子，这在其他人看来比脸坏掉要严重得多。外貌的失败是这个时代最不重要的失败，它对人们融入其他人是毫无影响的。但脑子有问题是这个时代最让人不能接受的失败类型。
脑子坏掉的耿蝶对以前时代的人类不同的面容、不同的审美追求、不同的发型都很感兴趣。
在耿蝶14岁制作出染发粉，并且在自己头上试用后，当天她就顶着自己新鲜出炉七彩炫目的头发去上了全息网课，随后迎来了所有人看疯子的眼神。那之后她在大家眼里的风评就变得更加糟糕了。不过，本来也很糟了，耿蝶并不觉得糟糕和更糟糕之间有什么差别。
再者，做一个世俗眼里的疯子，在她看来也没什么不好的。所有不正常的行为在众人眼中都会有一个完美的理由：她疯了。因而她再也不用像最开始那样，还需要努力思考，思考自己和别人为什么不一样，以及，绞尽脑汁给别人一个解释。
她早就不再需要解释什么了，因为所有人都已经对她失望透顶。
染发粉和美梦糖果不一样，美梦糖果只有一个糖果，但染发粉则要复杂那么一点点，最早耿蝶研发这个的时候，就做了一整个套装，有基础的12色粉，和12色闪光粉。至于颜色的配比则比较自由，喜欢什么颜色就加什么，也可以互相混合调出自己想要的颜色。另外，还有染发不满意后必备的去色药水。
除此之外，产品最后和耿蝶预想的还有一点无关紧要的出入。游戏里这个套装还自带了一次性配套工具和小量杯。当初耿蝶自己做这个玩具的时候，这些用品是自己随便找的，没有研发过专门用于这个玩具的配套小物件。而游戏里完善了这一点。
研发完成后，耿蝶把它的价格设置为288一套，将这个套装投入生产，这次资金比上次要充裕些，耿蝶第一批做了一万套。这次的广告，她豪横地买下了稍贵的网红推荐，至于更贵的广告目前是舍不得买的。顺带着她还给美梦糖果也买了一份网红推荐。一下子又花出去不少钱，金钱值扣得人心痛。
等到这一套做完，手头的金钱剩下的就不多了。耿蝶点开日志，准备看看有什么需要查漏补缺的。
[饮水机，我们需要饮水机——关于这个的怨念，此时已经不只一个员工具有了。或许你真的需要采购一台饮水机。你可能没有听说过“一天八杯水”的科学说法，但那是真的。员工的健康很重要。]
知道你们想要饮水机了，等会就给你们买行了吧。第二次看到饮水机需求的耿蝶不由汗颜。
[晨文慧女士习惯了做卷王，她在十二点后忘记了时间，忙于工作，等到回过神来时，已经是下午一点二十了。这个时候再去吃饭已经来不及了。她想，如果公司能提供一些充饥的零食就好了。]
有没有可能，比起公司提供你充饥的零食，更重要的是你自己午休好好去吃饭呢？我的公司里的员工真的有需要忙到中午都不休息的程度吗？耿蝶怀疑地想。
就在耿蝶怀疑人生的时候，已经久久没有跳出来的陈光雯助理蹦了出来：“员工的需求有时候有道理，有时候没什么道理。但里面毫无疑问藏着员工们真实的想法。比如饮水机，员工们确实有这样的需要。而提供零食，作为一种员工福利也未尝不可。只是，晨文慧女士的根本问题倒是并不在零食本身，而是她的过度加班。有时候，员工加班是因为工作在规定时间内完不成，这可能是工作安排的问题，也可能是员工能力的问题。也有时候，员工们只是为了加班而加班，而在习惯这种恶劣的行为后，员工们就很难靠自己的想法将这种行为停下来了。”
“作为老板，你怎么看待呢？”陈光雯问道。
接下来到了语音/文本自定义输入的环节。
“没有必要。21世界的人类是脆弱的，不按时吃饭会影响健康。”耿蝶想了想，道：“我可以安排一项现在系统里没有的工作吗？”
陈光雯：“当然，您请说。”
“我希望安排一个员工监督其他员工按时休息，按时下班。”
“或许我们可以招聘一个新员工负责这样的工作。”
“现有的岗位里似乎没有这样的工作岗位。”
“恭喜你，从今天开始，游戏解锁了自定义岗位招聘功能。”屏幕上出现了礼花：“好了，事不宜迟，让我们来试试吧。”
陈光雯提醒道：“不过，工作内容只有监督按时休息和按时下班，似乎有点太少了。或许我们可以增加一些工作内容。”
耿蝶想了想，提议：“那么，我希望这个员工还能负责员工的心理健康？”
“嗯，我明白了，心理咨询以及休息监督。仔细想想，习惯性卷又何尝不是一种精神异常的表现呢？那么，就让我们以这个为条件来进行招聘吧。”
“自定义招聘和其他招聘不同，发起招聘后需要等待24小时。”屏幕上的Q版小人缩到了右下角：“之后有任何问题都可以主动联系我，我想你可能还有很多与众不同的想法要找我定制？我是您的专属助理，永远忠诚地为您提供服务。”小助理消失在了屏幕里。但是屏幕右下角却出现了一个小助理头像的小小图标，半透明地藏在了边角里。
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耿蝶点了一下小图标，弹出了一个框：“是否召唤小助理？”耿蝶点了取消。她只是想试试这个功能，并没有什么事情要找小助理。
需要等待一段时间的自定义招聘之后再说，耿蝶现在更想去装修那里把手头所剩不多的钱花一花，当然，和员工健康挂钩、被反复请求的饮水机也不能忘了。
在此之前耿蝶点进装修界面几次过，但每次都是匆匆扫一眼就退出去了。和其他功能不同，装修不能带来实质性的收益，不能完全说一点用都没有吧，它的用处主要是提高员工的心情、增加员工对公司的粘性。
要说心情对工作效率有影响吗？那肯定是有的。但要说特别重要，比起其他直白的数据，它的功能就有些过于隐晦了。毕竟不管装修如何，公司发着薪水，员工自然就会完成自己该干的工作。它的影响远没有那么直白。
但要放着装修功能不用，这也绝对是不可能的。只要有一栋属于自己的建筑，甭管这栋建筑是现实里的，还是游戏里的，大部分人就会自然而然地产生一种填满它的冲动，等到装饰完毕，成就感就会自然而然地从胸口中抒发出来。
受限于经济，耿蝶买不了太多东西，她把所有东西按价格从低到高排序。装修内的出售物主要分为两种，一种是功能性的，一种是装饰性的。
耿蝶瞄了眼装饰性的物品后，果断决定这次先不看这个。拿钱买装饰物不是她现在这个档次该做的事情。
哪怕是很小的装饰也是一种浪费，钱得花在刀刃上！
耿蝶从便宜实用的东西开始看起。
饮水机毫无疑问是要买的。普通的小饮水机倒是很便宜，但耿蝶点开看了后发现，这种饮水机每日维护费较高。相比起来，直接连接自来水的净水器，价格虽然更高，但每日维护费则较低。
大概是因为普通饮水机需要定期购买纯净水，且每日都需要员工更换，而直饮饮水机不需要导致的维护价值差异？
出于便捷考虑，耿蝶买了价格适中的一台净水器。
买完最重要的饮水机，耿蝶顺势又看了看零食相关的家具。找了一会儿，找到了零食架。虽然员工们不该加班，零食乍一看好像是不需要了。但，万一员工们正餐吃少了，或者因为别的原因没空吃，等到工作的时候突然饿了呢？吃点零食也未尝不可。
浏览了几种零食架后，耿蝶涨了姿势，和她预想的并不相同，她本来以为零食架和饮水机都是需要维护的长期吃钱的玩意，本身不会带来收益。但真的仔细翻看后她发现竟然还存在一种可盈利的零食架！
零食架主要分为两类，一种是免费开放给员工，每日需要维护费的零食架，还有一类则相反，虽然也需要维护费，但，零食本身并不免费，可以理解为一种放在公司里的自动贩售机。供给员工零食的同时，可以从员工身上获得收益。前者是亏钱的，但后者却会赚钱！
耿蝶觉得自己打开了新世界的大门。她本以为公司赚钱只能够从出售研发产品入手，没想到竟然还有从员工手里赚钱这一渠道。
不过很快，耿蝶就从这种震惊中回过神来。员工不可能把所有钱都花在公司里，最多花一小部分。而且一个公司如果指望从员工手里赚大钱，那估计也离完蛋不远了！
冷静下来后，耿蝶翻了好几页，最后选择了一个集免费和收费一体的零食、日用品混合自动贩卖机。主打一个覆盖全面，免费收费都有，全看员工怎么选择。日用品有纸巾、卫生巾、湿巾等等，还有各种零食，有便宜的也有贵的，最便宜的是零售小包装的零食，只要几毛钱，贵的也有十几二十块的鸭脖之类的。这个贩售机有一个积分系统，耿蝶设置了免费额度，员工每个工作日上班打卡后，就会收到10点免费积分，当天用不完可以留着第二天用。每个月月底清空。如果想买什么东西，但是积分不够，也可以自己掏钱。10点积分约等于10块钱。积分没有兑换现金的渠道，不过员工可以和别的积分不够用的员工自己私底下交换，这个公司不管。
零食架的发现拓展了耿蝶的想法，除了零食架，肯定还有别的可以赚钱的设施。也就是说，她不必要完全靠研发的钱来抠抠搜搜地装修，还可以选择在购买收费的装修物品后，通过赚的钱反哺做更多装修，虽然不一定能达到收支平衡，但研发那边用于装修的金钱压力确实减轻了一些。