第21章 杨总好魄力好心胸
    来到办公室内,就见到汤丹正在埋汰干活。

    这小伙子,还真的是卖力!杨宁再次感慨爱好使人进步。

    走到汤丹对面坐了下来。

    此时苏璃端上一杯茶水后正准备退出去,杨宁见状就直接把她叫住。

    “刚才我带来的那个人苏璃记住了吧,回头重点关注一下他,这个人是我直接招聘来当测试人员的。”

    苏璃这边点头应声:“好的杨总,那等下这边会让人事给他直接转入测试组,您是打算让他加入哪个项目的测试组?”

    “不是这个意思,我是打算再公司原本的测试组外再重新组建一个测试团队。”杨宁这边说完,埋头苦干的汤丹也是惊奇的抬起头来。

    “重新组建测试团队?老杨你有什么新点子了?”

    “有个想法,我打算组一个独立再所有项目之外的职业玩家测试团队,这个团队的人数暂时定在十人左右,目前我们也就三国杀跟掘地求升这两款游戏,倒是不需要太多的人手,这个团队我希望你们尽量去找一些网吧常客代练之类的,当然对于他们入职之后也是要做一些考核的,能力心性方面还是要符合我们逐光的企业主旨思想的。”杨宁端起茶杯喝了口茶后,继续说道:“对于这个团队的人员,工资可以不用太高,但是一应的社保住房之类的福利都安排上,其实这也只是我心血来潮,想着给这些人一个转折的机会。”

    听到这里汤丹也是放下笔,看向窗外,神色有些缅怀:“老杨果然还得是你啊,一点都没忘记咱们网吧的那些老战友们!”其实杨宁汤丹大一的时候非常爱玩游戏,经常性的逃课打游戏。

    因此两人其实在网吧里面也是社交颇广小有名气。

    当初的杨宁也是有过连续通宵一星期的战绩,当然是跟汤丹一起的。

    所以二人对于那些沉迷游戏,最终沦陷在网络世界与网吧彻底捆绑的人之间,也是有一份的可惜与感慨。

    “杨总您确实是我见过的最具社会责任感的一位老总!”一旁的苏璃此时也是送上一记马屁。

    “得了,你可别表面夸我背地里吐槽我啊!我可是知道你们魔都出来的人都是看不起这些人的。”杨宁调侃了苏璃一句。

    却不想这回苏璃是真心实意的夸赞杨宁:“杨宁您又忘记了,我这是在魔都打工过,我可不是魔都的本地人,我也是实实在在的小镇做题家出生呢!我这次是真的佩服杨总您!因为真的很少有人能在企业刚有成绩的时候,就开始尽自己能力关注并且帮助社会那些灰暗处的人群。真的,您的心胸魄力,我非常佩服!”

    听到苏璃这么一番诚恳的夸赞,杨宁是不由的乐开了花,内心是暗爽不已。

    多久了!终于又让自己装了一波大的!

    爽!

    想不到自己随便的一个小小想法,还能装一波大的!果然是干活装13两不误啊!

    这边跟汤丹交流了一会儿,又继续品尝了一波逐光的食堂伙食,吃的心满意足之后杨宁继续坐电梯前往17楼童晨那边。

    对于童晨这边,一开始打算开发直播软件,杨宁就是抱着一个先砸钱搞技术的想法在做的。

    不然一开始就让童晨搞这么大,他是很没底的。

    因为童晨跟自己一样,家里没企业家没体制内的。

    就是普通的一个工农家庭,很难接触到什么管理创业相关的。

    加上都是设计行业的,跟做软件是相差十万八千里了!

    可以说一个成功的创业团队所需要具备的,除了钱,他们这边什么都没有!

    好在自己这边在前期高价招了苏璃这么个宝,现在苏璃组的助理团在行政方面表现的相当的完美。

    童晨这边公司最开始也是让苏璃这边帮助搭建一个框架的。

    至于说为什么不给童晨也招一个能干的助理。

    这个还是为了童晨着想,童晨不同于汤丹,有家庭环境的影响,不需要怎么历练就能快速成长。

    童晨不行,他是实打实的要多干才能有经验出成绩!

    来到17楼,杨宁边走边看公司内的情

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    况。

    公司的工作氛围此时还是很忙碌的,但是员工的脸上并没有什么太大的疲惫感显现,这一点得益于杨宁坚持的绝不加班制度。

    虽然员工的表情都是相对严肃凝重,但应该都是因为软件开发上面的一些问题,而不是工作时间太长工作量超额的缘故。

    杨宁看的很满意。很好,这才是一个健康的公司应该有的!童晨这边也没走偏!很欣慰。

    办公室里,童晨此时并不在。

    想来应该是去了会议室,杨宁这边也不着急,直接舒服的躺在沙发上小憩一会儿。

    杨宁感觉没睡多久,就被一阵摇晃弄醒。

    “我说杨宁,你不在床上睡觉,跑我这沙发上睡啥啊!”童晨正一脸无语的表情站在杨宁面前。

    杨宁有些不好意思的摸摸头:“嗨,哪的话!我这不是来看看你们app的开发进度吗不是!关心关心!”

    杨宁一边打着哈哈一边起身。

    “进度其实还可以,目前技术上的难题不是很多,但是主要还是经验方面的欠缺,对于应该

    的一些体验啊设计啊什么的,感觉还是有很大的瑕疵。”童晨皱着眉头说道。

    “哦?用户体验方面做的比较差是么?”杨宁问道。

    “对,用户体验是一方面,优化也是!公司里毕竟都是一些年轻的毕业生和大四的学生,对于这方面几乎没有经验,所以这方面就感觉很不好!”看着童晨这眉头紧锁的样子,杨宁也是不由的跟着发愁,这玩意他也不会啊!

    而且这方面确实是巨大的短板!

    这怎么搞?

    难不成自己把前世的某音体感手感什么的一股脑说给他们听?

    不行吧?!这玩意不是说知道目的就能做到的事情!

    要不然……

    有了!

    雷布斯啊!他的雷米系统操作手感在这个时期是非常完美!

    自己如果这边提议派遣一些员工过去交流学习,不知道雷布斯会不会给这个面子啊?