第75章 请求师叔出手指导
    李铁龙的言辞激发了在场所有人的思考,他们纷纷给出自己的意见。

    “现有大楼已经年岁不小了,我认为有必要新建一栋新的行政中心。”小陈提议。

    “同意。”

    赵明眉头都没皱,立刻在场拍板定论。

    赵明早就不满现有的行政中心状态,各部门拥挤在一起,普通职员与管理层共享办公空间,尤其是一向需要严谨的安全管理部门。

    这样的杂处状况早就令他感到不安,只是迟迟未找到契机改变。

    小陈闻言稍显惊讶。

    他本来只是信口一提,并未期待赵明会立即赞同。

    “赵哥,这只是一种想法,还得三思而后行。”

    “还三思?就这么决定了。”

    赵明瞪了小陈一眼,心中刚赞美了他有胆量有作为,转眼他就显得畏缩了。

    “主任,我觉得咱们应该为工人建立一个新的文化中心。”刘宏伟补充。

    “准许。”

    “主任,建议扩大工厂面积至十五间以上,包括工人的住宅和管理者的住处都应有所改善。”李铁龙说。

    “批准。”

    “旧车间里的装备也应该更新。”

    “批准。”

    赵明重重拍了下桌面:“有什么建议尽管说出来,但第一步得先把申请书写好提交,上面是否会批准还需拭目以待。”

    虽说是厂内部出资进行改建扩建,但仍需得到上级部门的首肯方能行动。

    “另外,重点应当放在生产区域的建设上。

    随着企业合并完成,我们预计将增加不少的劳动力。若到时候只有大量的工作人员却无可用的设施进行生产,那就成了天大的笑柄了。

    赵明决定率先修建十个全新的生产车间。对于用地,他根本不担忧。

    上级领导已经承诺全力支持,无论人还是土地都可满足。

    位于西侧原柴油发电机厂区的土地现划归至炼钢工厂名下,赵明计划在此处建设车间,并有意继续向西扩占。

    趁此机遇,必须尽可能争取更多土地资源。赵明预测未来二十年内城市中的土地将日益紧张,届时再欲扩展则难上加难。

    “好了,大家赶紧行动起来。”

    赵明拍掌道,“特别是审批项目的部分一定要加快进度。今晚大家都回家,抓紧时间书写申请,明日由我统一呈报。”

    “是,主任。”

    人们异口同声应答一声,然后各自散去开始忙碌。

    “不守规则,无组织无序,这算怎么回事儿啊?”张强梗着脖子抱怨。

    “对啊,无缘无故就要处分我,这不公平。”李刚在一旁附和。

    王阿姨虽然不明白确切的原因,但她还是按照赵总的指示行事。

    “二位,自己做的事情难道自己不清楚吗?文件里白纸黑字写着:违反规定,不听安排。您二位不妨好好回忆一下最近的行为。”

    虽然王阿姨自己也说不出什么具体的例子,但在职场唬人的经验她可不少,以往人事处处理被辞退员工时用的正是这套说辞。

    张强和李刚一听,立刻变得沉默起来,他们细细回顾了近期的言行。

    他们是典型的和平主义者,平时保持低调,尽量不引起注意,自认为没有与人为敌的行为,然而……提到昨天会议上的表现,他们仅仅因为拒绝了叶主任的要求。

    “但我们认为那没什么。”两人想了想,觉得

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    这点事不应该有如此严重的后果。

    他们曾在其他单位有过类似的情况,结果并没有领导特别责难他们。

    “王科长,您是说叶主任……”

    王阿姨听到这里,连忙摇头,“我没说任何人的不是,你们心里应该清楚。这是总经理亲自下的决定,我希望你们能够配合。”

    说罢,她回头示意了身后两位安保人员一眼。

    “我不信这套!我要找总经理当面对质。”

    张强坚定地说道,这样的理由被开除实在难以令他服气。被开除不仅影响重大,尤其是以违反管理和纪律的名义,这一污点将伴随终身,严重影响他的社会形象和职业生涯。

    被公司辞退后,档案要退回至户籍所在地,那时找工作难上加难,各种后续问题也会相继出现。

    “哼,你觉得你有多特殊,随便就能见到总经理?”

    王阿姨冷笑道,然后摆了摆手。“请这位同志离开吧。”

    保安们早接到指令,一切都按照王科长的要求行事。两人立即上前,将张强制住了,强行带出办公室。

    “王科长……”李刚看到张强被带走,焦急地看着王阿姨。

    “李副总,请你也多为自己考虑考虑,别再多言。你应该反思如何更好地配合叶主任的工作。”说完,她转身离去。

    作为经验丰富的职场老手,王阿姨一眼就看出张强和李刚因何遭到处罚——多半是因为得罪了叶主任,否则赵总不会对他们下手。

    眼看好友遭遇这样的不公平对待,而被解雇的理由又如此荒唐,李刚越想越气愤,径直向叶主任的办公室走去。

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