12. 汪×12
    既然裴奕都这么说了,舒木云便顺着裴奕的话接了几句,这个话题就算是翻篇了。

    [裴奕:对了姐姐,想请你帮个忙可以吗?]

    [舒木云:怎么了?]

    聊天对话框的顶部,又是给裴奕的备注名和“正在输入中…”来回切换,看来这个忙不怎么好对她说出口,裴奕这回在对话框内删删改改了许久,才终于把消息发了过来。

    [裴奕:就是……我们学校为了保证学生拥有实际应用和实践经验,今年对毕业规定进行了调整,要求从我们这届开始,所有本科生必须有实习经历。]

    [裴奕:这项规定实际上一直都有,不过以前只是特别强调临床医学系的,他们本身和医院有合作,有安排实习。]

    [裴奕:今年上了硬性要求,所以我们院也要实习。不过学校考虑到我们专业的特殊性,实习可以选择在医疗机构、医院、诊所、科研机构、制药公司或相关领域的企业。]

    [裴奕:要完成实习报告,和毕业论文一起进行提交,经过答辩和综合评定后,才能获得学校的毕业证书。]

    [裴奕:所以我是想问,姐姐的公司,收不收实习生呀?]

    舒木云对于这种医科类大学虽说了解的不多,但也多少听说过,好像是对实习的要求比较高。

    裴奕能给她发消息,想来应该确实是建宁医科大学通知的比较突然,而市面上的宠物医院大多又是私营性质的个人产业,裴奕仓促间去找实习确实不太容易。

    既然实习机构包括了相关领域的企业,舒木云觉得答应下来给裴奕做个顺水人情倒也不是不行,毕竟建宁医科大学的高材生来做实习生,那可是相当优质的廉价劳动力。

    舒木云马上晃晃脑袋,把自己脑海对于招实习生是招廉价劳动力,这个相当具有铜臭气息的想法给赶出去。

    不过舒木云在公司里更多的是负责产品研发上市推广的业务这块,人事这部分她了解的确实不太多,他们公司好像确实每年在招实习生,但是具体是个什么情况流程,她还真不清楚。

    大概是舒木云想的功夫,给裴奕造成了一种他提出的请求让舒木云很为难的错觉,裴奕很快便发来消息。

    [裴奕:姐姐如果不方便的话就算啦,我自己再找找看。]

    [裴奕:是我问的太冒昧了,姐姐不要生气。]

    [裴奕:[萨摩耶低头认错.gif]]

    看看,人家裴奕不过就是单纯的还未出象牙塔的大学生,而她舒木云却总是用着社会商人的思维去看待别人,真的是良心何在啊!

    [舒木云:没有没有,没有生气,我是准备去问问看我们公司的HR,毕竟招实习生这块我不太清楚。]

    [舒木云:你的实习时间具体是几号到几号,然后需要我们公司给出什么样的证明或者材料?]

    这回裴奕的回复来的很快。

    [裴奕:太谢谢姐姐拉!]

    [裴奕:这几天开始,然后到五月底结束。]

    [裴奕:实习结束会需要实习机构给出一封实习证明信,具体的格式学校这里有模板的。]

    舒木云回复了一个OK的表情,然后打开手机通讯录,翻出人力资源部经理的电话,拨了出去。

    人力资源部经理正吩咐着手下人制定新一轮绩效管理的试行方法,就看到舒木云的电话打了过来。

    人力资源部经理觉得奇怪,这新一轮绩效管理办法的调整,可是对以舒木云为首的业务骨干有着相当大的优势,这舒木云难道是对系数的调整还不满意,打过来问问情况吗?

    人力资源部经理一边心里盘算着,是不是还是该把系数从5加到6,一边接听了舒木云的电话。

    “实习生?对,是每年都会招十来个左右。”人力资源部经理有些奇怪,这舒木云向来不管招人的事情,也没听说过她有什么亲戚的孩子是今年应届大学生,市场营销部和研发部也没有跳槽走的,没啥空缺的啊,怎么突然关心起实习生的事。

    “是,确实这两周开始准备招了。”人力资源部经理看了眼办公桌上的台历,确实也到了往年招实习生的日子。

    “建宁医科大学?!可以,当然可以!简历?哎哟,不用这么麻烦,舒总您直接把我微信推给对方就可以了,我和对方沟通,省的您中间传话麻烦。”

    “不符合程序?没有没有,舒总您放心,不会的,实习生的录取本来主要也就是筛选简历,面试走个流程。我们人力资源部本来就是负责这个工作的。”

    舒木云想想也是,本来招实习生这块就是人力资源部负责的,专业的事还是交给专业的人来办,舒木云便将人力资源部经理的微信名片推送给了裴奕。

    [舒木云:[微信名片]]

    [舒木云:这是我们公司的HR,你加一下她,实习生具体的事情和她沟通。]

    舒木云发完这句话,又觉得未免太公事公办了,裴奕又不是真的来她公司应聘的员工,更何况,如果裴奕这种学历能力的真的来应聘,她都应该更加热切欢迎一点。

    于是舒木云又追加发了一句。

    [舒木云:我之前问过了,应该是没问题的,你放心。]

    啧,怎么感觉还是有点冰冷的。

    舒木云翻着自己微信里收藏的表情包,想要找个可爱点的,结果发现不知不觉间,自己已然是彻底成为了个社会人,表情包里使用最频繁的就是[玫瑰][OK][抱拳],舒木云感到有些绝望。

    早知道裴奕给她发的那些表情包,她就该存下来的。

    舒木云正想着,裴奕还真就发来了个新的表情包。

    [裴奕:[萨摩耶撒花花.gif]]

    [裴奕:谢谢姐姐!帮大忙啦!]

    [裴奕:啊,那个HR通过我的好友申请了,那我去和她沟通啦。]

    [裴奕:[萨摩耶探头吹风.gif]]

    舒木云默默把裴奕发来的表情包一一点了添加到表情。

    这边舒木云在偷着表情包,那边人力资源部的经理可是面临着职业生涯的重大挑战。

    不过要说重大挑战也不准确,毕竟她能做到人力资源部的经理,那可就不是普通的HR,像帮领导招指定的人,裁员劝退,谈薪资条件等等那都不在话下,至于说安排领导沾亲带故的人,那就更加不在话下。<

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    p>每年都有托关系进公司,想混个实习证明的。

    不过人力资源部经理没想到的是,舒木云居然也会对她开这个口。

    毕竟舒总在公司里是出了名的专心于工作,孤身一人来建宁市打拼,而且多年来都保持着单身,也没听说过有什么亲戚朋友的孩子今年毕业。

    人力资源部经理本来猜想,是不是哪个合作伙伴高管的孩子,毕竟让舒木云来找她开口,好像也就只剩这一种可能了。

    可是在她打开这个名叫“裴奕”的大学生发来的个人简历时,这种念头迅速被她打消掉了。

    建宁医科大学,可是国内医科大学中能排到前三的顶级大学,而建宁医科大学的兽医系,那可是在全国排第一。

    更何况这个叫裴奕的个人简历简直是金光闪闪,参与多项省部乃至国家级研究项目,多篇二作论文在国内外学术期刊上都得以发表,还破格与导师参加学术会议。

    这样的人才跑他们这公司来实习干嘛啊???

    这种人不该是保研保博一路飞升至大拿的吗???

    就这夸张到离谱的豪华简历,人力资源部经理觉得这应该是真的,不可能胡编乱造,因为她见过添油加醋的简历,旁人就算瞎写简历,也不敢写的这么离谱的啊!

    就这简历拿出去,哪里还需要找关系实习啊?这不该是各个医院、科研机构和相关企业抢着要的吗?!

    舒总不愧是舒总,这样的人才都能搞到公司来实习。

    舒木云在人力资源部经理心中的形象顿时又高大了几分。

    [人力资源部经理:你的简历内容真豪华啊,哈哈哈。]

    [裴奕:啊,不好意思,早知道我就再删掉一些了。]

    人力资源部经理:……

    不是,合着这金光灿灿的豪华简历,还是精简浓缩版的?!

    别人写简历都是绞尽脑汁写的多一些,合着您老是想尽办法删的多一些是吧?!

    [人力资源部经理:我开玩笑的。我的意思是看你的简历,完全能够去其他更好的地方实习,为什么想着来我们公司啊?]

    [人力资源部经理:放心,我是专业的HR,你和我说实话就行,我不会和别人透露的。这段微信聊天记录我等会儿就会删除,绝不外传,你如果不放心,那或者改天约时间当面聊也可以。我是想为了节省你时间,方便些才在微信上问你。]

    [人力资源部经理:毕竟我要知道你的真实想法和需求,才好给你安排具体的实习工作。]

    人力资源部经理其实很想直接说,就是想问裴奕到底是来搞个实习证书就行,那就给安排个轻松的岗位,还是想积累经验锻炼能力,那就安排到业务岗上去,还得安排个好师傅去带。

    毕竟是舒总交待给她的人,总得给人安排妥帖了不是。

    她想裴奕既然这简历相当之豪华,人应该也该很聪明,就算是没有社会经历的大学生,也应该能听懂她的话外之意吧。

    裴奕的回复看起来应该是明白了人力资源部经理的话外之意,不过给出的回答却不是她所设想的任何一个,完全超乎她的想象。

    [裴奕:因为舒总。]