陈星和张德龙坐在办公室里，桌上摊开了一份详细的招聘计划表。张德龙看了看，不禁感慨：“没想到，这才刚起步，就已经这么正规了。”
“起点必须高，这样才能吸引真正有能力的人。”陈星说着，递给张德龙一份人事岗位的薪资福利清单，“你看看这个，前期管理岗薪资是5000+，还有奖金分成。待遇不错，后续还有很大的提升空间。”
张德龙点点头，看向陈星，“我先从班里的同学开始联系，毕竟大家熟悉，沟通起来也方便。”
“班里的张超怎么样？”陈星提议道，“这家伙平时看着大大咧咧，但做事挺有魄力。关键是他懂得分寸，原则性很强。我觉得可以让他跟你搭档，给他安排个区域分管经理的职位。你觉得行吗？”
张德龙微微思索了一会儿，笑道：“张超确实不错，他虽然学习成绩一般，但做事很有想法。我觉得可以试试，先问问他愿不愿意来。”
“好。”陈星点点头，“你以你的角度看，觉得能干活的，就先拉过来谈谈。”
张德龙接着说道：“我还想到隔壁班的两个人，李凯和赵明。这俩人做事踏实，也挺有潜力，可以考虑让他们负责一些基层管理岗。”
“可以。”陈星边记录边补充道，“这样吧，基层的岗位先让他们试试，表现好的再提拔。我们要保证团队的执行力。”
两人继续对照招聘计划，讨论起财务和文职类岗位。陈星想了想，问道：“刘妮怎么样？她做事细致，跟数据打交道应该没问题。”
“不错。”张德龙点头附和，“刘妮确实是个合适的人选。还有张素素，她不仅能胜任文职工作，形象和气质也能加分。”
“那就这么定了。”陈星总结道，“刘妮负责财务，张素素负责文职和人事，这样杭州分公司的人事架构就基本成型了。”
两人达成一致后，陈星拍了拍张德龙的肩膀：“接下来就是行动了，先回学校联系这些人，把初步的团队拉起来。”
回到学校后，陈星和张德龙分头行动。张德龙负责联系男生同学，陈星则专注于接洽刘妮和张素素。
陈星拨通了刘妮的电话，很快那边就接通了。
“刘妮，我有个事要跟你说，你现在忙吗？”
“没忙什么，在图书馆看书呢。怎么了？”刘妮的声音透着些许疑惑。
“你现在来一趟，我在图书馆一楼的讨论区等你。”
挂断电话后，陈星又拨通了张素素的电话：“素素，有个好机会，你过来聊聊吧，我在图书馆。”
“好啊。”张素素的语气轻松，似乎对陈星的邀约没有半分犹豫。
不到十分钟，两人几乎前后脚来到图书馆。一见到陈星，刘妮开口便问：“你突然找我们，是不是又有什么计划了？”
“你猜得没错。”陈星笑了笑，随即拿出招聘计划表递给两人，“这是我现在负责的一家公司——饿了么杭州分公司。我们要组建初期团队，你们一个负责财务主管，一个负责人事主管，待遇优厚，发展空间也很大。”
刘妮低头翻看着文件，眼神中逐渐透露出兴趣，“正好我上次辞了山地自行车公司的兼职后，就一直在找合适的工作。这份工作看起来很不错。”
“是的，公司前景非常好。”陈星继续说道，“未来这家公司会成为人人羡慕的企业，而你们会是第一批加入的核心成员。”
张素素一直安静地听着，直到此刻才开口，语气笃定：“只要是你推荐的，我就信。我去，没问题。”
陈星点了点头：“那就这么定了。刘妮，你是财务主管，张素素，你是人事主管。张德龙是行政主管，你们三个将是杭州分公司的核心，接下来就靠你们三位把公司经营好。”
刘妮和张素素对视一眼，彼此交换了一个肯定的眼神，然后齐齐看向陈星：“放心吧，我们不会让你失望的。”
下午，张德龙就行动起来，召集了几位同学，队伍很快集合到办公室。除了张超，还有隔壁班的几个男生，都是平时一起打篮球的球友，陈星也都认识。
他们虽然性格各异，但都算是踏实肯干的类型。让陈星意外的是，张德龙还邀请了林沐沐。而更让人惊讶的是，张德龙竟然连张莎莎也联系上了，这个他平时暧昧的女生。
张德龙挠了挠头，有些不好意思地低声解释：“莎莎挺有组织能力的，我觉得她能帮上忙。”
不远处，张莎莎正和几个人聊天，偶尔抬眼看向张德龙，嘴角含着一抹微妙的笑意。陈星心里暗暗感叹，张德龙不愧是“隐藏的高手”。
不一会儿，刘妮和张素素也到了。林沐沐一看到她们，立刻跑了过去，一把拉住刘妮的手，调皮地说道：“你们俩也来了啊？看来陈星还是很偏心嘛，居然都没联系我，倒是张德龙联系我的。”她撅着嘴，一副假装不满的模样。
刘妮笑着拍了拍林沐沐的肩膀：“估计是陈星怕你太忙吧，这不都来了嘛。”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！“哼，下次要优先联系我。”林沐沐眨了眨眼，假装威胁，随即又露出爽朗的笑容。
陈星站在一旁，无奈地笑了笑，觉得校园里的友情就是这么单纯，大家把心里的想法说出来了，哪怕有点小情绪，马上就能消散得一干二净。
办公室内，大家围坐在一起，气氛虽然轻松，却也隐隐透着几分正式。陈星清了清嗓子，扫了一圈坐在桌边的同学，开口道：“感谢大家今天能来。我知道，你们可能对我们这次的项目还有些疑问，所以我今天主要是讲清楚两件事：一是我们这个项目的性质和目标；二是大家各自的角色和任务。”
他说完，拿出一叠打印好的文件分发给每个人。文件上详细列出了公司目前的架构、初期的招聘目标，以及未来的规划。
“咱们做的是饿了么杭州站，这是一个非常有前景的项目，大家应该都有耳闻。”陈星接着说道，“我们要建立的是初期的核心团队，涉及的岗位包括外卖员的管理、招聘工作，以及后续的运营与分区管理。”
张超率先翻看了一眼文件，挑了挑眉毛，问道：“这么大的目标，我们人手够吗？”
“开始的时候确实会很忙，但这是创业的阶段，大家都要做好辛苦的准备。”陈星笑着回答，“当然，付出和回报是对等的。”
他看向张德龙，示意对方说几句。张德龙点点头，站起身来：“大家应该都了解，这份工作的薪资待遇，前期是5000起步，另外还有奖金分成。我们这次的团队不是随便找人，而是希望每一个岗位上的人都能发挥最大价值。只要认真干，未来的提升空间是非常大的。”
陈星接过话头，继续道：“另外，招聘外卖员是我们现阶段的重点工作之一。杭州是一个大城市，市场潜力很大，但外卖行业竞争激烈。我们需要招聘到足够优秀、稳定的外卖员，这对后期的运营至关重要。”
林沐沐举手提问：“那我们具体怎么分工？还有，外卖员的招聘渠道怎么找？”
“很好，这正是我接下来要讲的内容。”陈星指着文件中的一页，“我们会通过线上和线下两个渠道进行招聘。线上是通过招聘平台发布信息，线下则是在学校周边、居民区等地张贴广告。至于分工——”他看向刘妮，“你负责财务管理，包括薪资结算、账目清算等；张素素，你负责文职和人事方面的工作，包括简历筛选、面试安排。”
两人点点头，表示理解。
“至于外卖员的具体管理，张超负责一个片区的日常运营，张德龙是整体的行政协调，还有张莎莎，你来协助张德龙，主要负责与外部对接，以及活动策划。”
“听起来挺有意思的。”张莎莎笑了笑，眼中多了几分期待。
“这可不是开玩笑的。”陈星语气一转，“初期的团队很重要，我们必须要保证效率和执行力。如果大家觉得有压力，现在可以退出，我绝不勉强。”
林沐沐第一个表态：“没问题，我愿意跟着你们一起干！”
其他人也纷纷点头，气氛一下子变得热烈起来。
会议结束后，陈星站在窗边，看着大家散开讨论任务的场景，心中泛起一丝满足感。这是一个年轻又充满干劲的团队，他相信，只要方向对了，成功只是时间问题。
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