“李经理,说一说你们公司的对外投资情况?”祁同伟好奇的问道。
根据他的初步观察,李俊不像是一个无能之辈,为何对外投资形同虚设。
“祁市长,这……”面对祁同伟的询问,李俊一副欲言又止的模样。
祁同伟看着他的表情,心中了然,知道他肯定有话想说,只是因为某些原因而不敢轻易开口而已。
于是,他鼓励地说道:“有什么想法和建议就直说吧,别吞吞吐吐的,出了事我给你兜着。”
听到祁同伟的话语,李俊像是得到了鼓舞一般,深吸一口气后,鼓足勇气说道:“祁市长,能不能简化一下审批流程,不要有那么多的繁琐程序,这些繁琐的手续实在是太影响公司的发展了。”
他的声音带着一丝无奈和悲切。
祁同伟微微皱起眉头,疑惑地问道:“怎么说?”
李俊感情绪激动的说道:“祁市长,我大前年去了一趟丑国,和我一个同学聊过,我们俩都认为互联网将是下一个行业蓝海。
那个时候我觉得投资互联网的前景非常好,回国之后我就向上面打了报告。
可是没想到,这份报告交上去之后,困难竟然这么多。
每个单位都要我们去解释原因,还要说明各种细节问题,费尽了九牛二虎之力,才在去年十月获得了审批通过。
您如果关注经济,就知道去年10月的时候,互联网市场正处于泡沫破裂的阶段,已经不再适合进行投资。
即使想要做空,也已经错失了最佳时机。
原本今年应该是抄底的绝佳时期,但我们却又得重新提交申请并等待审批。这样一来一往,公司不仅错过了宝贵的投资机会,还白白浪费了时间和资源。”
李俊的语气中充满了惋惜和无奈,原本能够抓住时机大赚一笔,却因为审批缓慢的原因失去了机会。
祁同伟看了一眼李俊,眼中闪过一丝好奇,开口说道:“你把申请资料拿来让我看看。”
如果李俊所言属实,那么他还真是一位大才。
不一会儿,秘书抱着十几个档案盒走了进来,里面装满了各种申请资料。祁同伟接过档案盒,开始仔细查阅起来。
随着阅读的深入,他的表情变得越来越凝重,心中不禁暗自惊叹。
这些申请资料中的观点和建议都非常具有前瞻性,如果能够一开始就得到审批通过,绿藤产业发展有限公司绝对能够取得巨大的发展。
祁同伟意识到这确实是一个值得关注的问题,但他也明白,彻底放开又会面临另一个难题——资金缺乏有效的监管,容易导致国有资产的流失。
最好的办法是找到一个平衡点,既要保证对资金的有效监管,又要确保投资审批的灵活性,以促进企业的快速发展。
至于说完全杜绝贪腐和防止国有资产流失,那几乎是不可能的事情。
即使再过二十年,这种现象依然难以避免。
“你反映的这个问题很值得重视,我会专门对这个问题进行研究,这轮调研结束之后,会给你们一个具体的答复。
当然你们企业有什么好的建议也可以拿出来,你想的完全放开监管那是不可能的,就是在私企也需要相互牵制,更何况咱们的钱都是国家的,更需要监管。”祁同伟想了想后说道。
“谢谢祁市长,我们真的需要放开手脚。”李俊激动的说道。
祁同伟点头表示知道,随后祁同伟在绿藤产业发展有限公司吃了工作餐,然后带着调研的问题,继续前往往下一站——绿藤悦达集团有限公司。
这家公司规模庞大,业务涵盖多个领域,不仅包括汽车零件销售,还涉足化肥和种子销售等业务。
典型的样子货企业,大而不精。
而且这家企业的问题非常多,从管理层到职工,整个企业弥漫着一种得过且过的氛围,上上下下都缺乏斗志。
若不加以改变,祁同伟已经能想到,这家公司距离破产已经不远了。
这种消极的态度无疑向祁同伟传递出一个信息:他肩负的任务异常艰巨,道路漫长而遥远。
接下来的几天里,祁同伟又马不停蹄地走访了八家不同类型的企业,没有一家能让人完全放心的。
经过调研,祁同伟发现影响企业发展的因素很多,但归结起来大致可分为三大类。
首先,繁琐的行政审批程序成为制约企业发展的瓶颈,严重影响了企业的运营效率和发展规划。
其次,企业管理层的不作为也是一个突出问题。绿藤国企的制度对于他们而言,无论企业盈利多少,自身利益并未受到太大影响。
也正因为如此,管理层严重缺乏斗志,对单位的管理也日益松懈。
最后,政府部门频繁干扰企业正常生产经营活动的现象屡见不鲜。有些官员在外大吃大喝后要求企业买单,给企业带来沉重负担。
调研期间,祁同伟经常和老婆裴倩倩通电话,向她请教企业发展的问题,他认为进行企业改革,最专业的永远都是企业家。
经过这些年的锻炼,裴倩倩早已成了一个真正的企业家,对于如何管理企业,她有自己的一套办法。
祁同伟从来都没有在工作上请教过裴倩倩,这次居然破例了,裴倩倩非常激动,总算找回了一点自信,不然她还以为丈夫是全能的呢。
裴倩倩结合自己的管理经验,告诉祁同伟,要想马儿跑得快,就必须给它吃草。
要想让管理层努力工作,最好的办法是给他们一定比例的利润分红,这样才能激发他们干事创业的激情。
对于给企业带来负担的问题,裴倩倩觉得很好解决。
只要通知今后去企业调研必须经过市政府审批方可前往,同时派纪委对党员干部进行调查。一旦发现有人违规吃喝要求企业买单,就应该严肃处理,绝不姑息。
而对于审批繁琐的问题,裴倩倩也说不出个所以然来。她也认为需要放开企业的手脚,但是具体怎么放,还需要深入研究。
毕竟不能因为放开手脚而导致监管缺失,造成国有资产流失。
祁同伟这两天也收到了很多国企职工对审批繁琐的改进办法,但是大多数人的办法都是纸上谈兵,根本不切实际,缺乏可操作性。
不过其中也有一些办法是可以拿出来讨论的,虽然可能不是很成熟,却给了他解决的思路。
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