五个人当中，最先发的往往是组织部长。
他会对名单产生的原则，进行详细说明。
比如，为何选择这个人，推荐的理由是什么。
在组织部内部会议上，形成怎样共识等等。
接着，纪委书记将对拟推荐的候选人，提出纪检方面信息。
作为候选人，首先要干净。
若有大量举报，或者涉嫌经济和职务犯罪，那么，该候选人一定会从名单里移除。
因为这种情况，不符合组织推荐的相关规定。
所以，郑令文先发，简来意紧跟其后，这是五人会议的基本操作。
然而，令人意外的一幕发生了。
刘信安都不等他们二人发，边看文件边慢条斯理的说：“田泽在驻京办工作这几年，表现还算中规中矩，怎么推荐去古台市做代理市长？”郑令文闻听，连忙解释，“田泽同志年龄大了，总是两头跑，精力和身体都吃不消。
我们考虑把他调回来，主持古台市政府工作，也算人尽其才。
”“呵呵。
”刘信安很有深意的笑了笑，“令文部长，你都说了，田泽年岁偏大，连一个舟车劳顿都承受不住，怎能把古台这么大的一座城市治理好呢？”“谁都清楚，市长工作繁杂，工作量又大。
没有一个好的身体和充沛精力，很难挑起这副重担。
”“再者，田泽在驻京办不算好，也不算坏，以他的能力和经验，能否将古台市各方面工作做好，是个未知数。
”“我的印象里，田泽基层工作经验少，能力有，但不强。
把他放到古台市，我有点担心。
”真没想到，刘信安一上来，就对厉元朗推荐的田泽提出反对意见。
厉元朗没表态，倒是简来意仗义执地说道：“刘副书记对田泽同志的看法，我觉得有些偏颇。
”“田泽同志主持驻京办期间，尽心尽力，很好的完成省委、省政府布置的各项工作，与部委关系打得火热，为我省提供不少有价值的讯息，大家是有目共睹的。
”“而且，田泽同志调入省政府之前，在地方工作将近十年，有着丰富的基层经验。
”“况且，经验是在工作中不断积累而产生，谁也不是生下来什么都会。
既然田泽同志能够把驻京办这么繁复的工作抓好，主持古台市政府，不成问题。
”郑令文也顺着简来意的意思，提出自己见解。
无外乎肯定田泽的工作能力和水平，并在驻京办以及部委，有着良好口碑。
还举了一个例子，这个例子体现出田泽左右逢源的高智商，也特别强调，组织部选定人才的标准。
五个人里面，简来意和郑令文想法一致，还有一个一不发的厉元朗。
纵然刘信安反对，想来郭启安也不一定站在他的立场上，支持他。
所以，刘信安没在田泽事情上过多纠缠。
转而将矛头对准了阚波。
和田泽不同，阚波接替郑秉权出任古台市委书记，基本上常见。
单凭这一点反对，实属不明智之举。
于是，刘信安专门扯到魏云亮以及月牙湾小镇的话题上。
虽说，月牙湾小镇的问题，是出在阚波上任之前。
但刘信安认为，小镇荒废十年，就在阚波任上的眼皮子底下。
还是厉元朗无意中发现，并亲自督导才起死回生。
阚波作为古台市长，也有不可推卸的责任。
这样一个人，做市长已是勉为其难，怎能把市委书记，这么的重要位置交给他？细想起来，刘信安这番话有一定道理。
以这个把柄入手，还真让人无话可说。
简来意本想再次出头，可他内心挣扎一番，却找不到回击刘信安的有力说辞。
郑令文摆弄着手中碳素笔，脑海里快速运转。
憋了半天，同样想不出不同意见。
郭启安不急不忙，端起水杯轻轻吹着。
尽管茶水不热，可他仍旧保持这个动作。
至于他什么时候说话，该说什么话，方向性和目的性怎样掌控，是一门不小的学问。
现在情势，郭启安不宜发表态。
他知道，他的态度将会起到举足轻重的作用。
甚至达到一锤定音的效果。
只是阚波，包括古台市，是厉元朗一直关注的地方。
厉元朗都不表态，他何来的捷足先登？不符合规矩嘛。
所以说，现在端杯喝水，恰到好处。
他不渴，却要在恰当时机表现出口渴的状态。
也是通过这一动作，向厉元朗传递出一个明确信号，该你上场了。
厉元朗慢慢放下文件，不疾不徐的说：“信安同志对阚波同志的评价，恐怕是你没有调查就得出的结论。
”“月牙湾小镇的问题，仅仅是一个阚波就能左右得了么！想必你应该清楚，魏云亮之所以胆大妄为、无法无天，除了魏铭耀护子心切之外，还有个别人熟视无睹、听之任之。
”“另外，郑秉权作为书记，凭借当初魏铭耀对其有提拔之恩，对魏云亮所作所为麻木不仁，甚至还暗中支持，助长魏云亮的嚣张气焰。
”“这次人事调整，将郑秉权调离古台市，就是省委和组织部对他行为的否定。
”“阚波同志的工作能力和工作态度，无论恢复月牙湾小镇的火爆，还是君流河管涌险情的处理过程，他的表现无可挑剔。
”“所以我认为，组织部拟定这份名单的初衷，很好的体现了发掘人才、使用人才的精神。
充分贯彻省委任用干部的指示，是经过认真、细致的考察，做出这份沉甸甸、充满对省委、对干部、对全省群众负责的名单。
”不得不说，厉元朗这番慷慨陈词，掷地有声、铿锵有力。
说得简洁明了，又狠狠驳斥刘信安的无理论。
抬高省委和组织部，等于把郭启安和郑令文全都褒奖一遍。
好听的话，谁不愿意听？于是乎，便形成一个特殊局面。
郑令文在厉元朗发中，得到启发。
从郑秉权那里作为切入点，详细阐述组织部为何调整郑秉权的缘由，说得透彻、明白。
到了这会儿，郭启安知道，该是他表明态度的时候了。
慢慢悠悠说：“元朗、令文两位同志的意见，我是赞同的。
我们选择一名干部，要从实际情况出发，不要戴有色眼镜看待事物。
那样的话，你永远看不透事物本质，会被假象蒙蔽双眼，从而丧失是非的判断能力。
”听起来，感觉郭启安这些话好似云山雾罩，让人迷糊。
实际上，仔细琢磨，他的话不等于暗示刘信安，别没事找事，给自己找了个不自在。
很明显，今天会议一上来，刘信安目的性极强，就是针对厉元朗开火放炮。
田泽和阚波，不是你厉元朗看好的人吗？那好，我就对他俩说三道四。
反正每个人都不是十全十美，肯定有缺点。
我从缺点入手，虽不能改变什么，却会让厉元朗不舒服，足矣。
说白了，刘信安就是对人不对事。
就是要与厉元朗对着干。
但是，他忽略一点。
也是最重要的一点。
这份名单是组织部做出来的，事先经过郭启安授意。
并且名单出炉的一刻，首先呈送郭启安过目。
他不点头，名单就不会出现在大家面前。
否定田泽和阚波两个人，得罪的可是郭启安和郑令文。
还有厉元朗与简来意在旁边关注。
等于说，刘信安为了报复厉元朗，把在场四个人全得罪了。
郑令文、简来意一开始的发，已经表达出信号。
可刘信安却被仇恨蒙蔽住，光想着怎样痛快了，却忽略他这么做的严重后果。
郭启安的话，其实就是说给刘信安听的。
他岂能听不出来？很快就意识到，他自己犯了致命错误。
抬起头，目光直视郭启安。
稍作斟酌后，刘信安开启了自我救赎。