第二天，第二天，太阳老大爷慢悠悠地在天上逛悠，但是却大多数打工人已经起床，纷纷离开恋恋不舍的软床和温凉的空调上班去了。
不过作为一个四好青年，许黎是每天踩点到办公室的，在差不多八点四十分的时候，秦主任发他一个消息，说是参会人员已经到齐，就等他了。
许黎看了之后，连忙收了一下文件，然后便走出办公室，来到二楼的会议室。
“校长！”
各个负责人和主任都是对着许黎打了招呼，许黎也是点头回应。
众人安静过后，许黎扫视了一下全场，也没有废话，直接开始今天的会议。
“好了，今天叫大家过来开会我就主要说三件事，首先就是我们学校职工的薪资调整问题！”
众人心里忽然一突，难不成校长这是要降薪资不成？
要真是这样的话，那接下来他们的收入岂不是减少了？家里还有不少人要养着
许黎看出了众人脸上的忐忑，便微笑道：
“你们都不用紧张，这对于你们是一个好消息，我决定对校内所有职工的薪资进行一次不同程度的上调，这是我昨天才决定的，本来只针对保安人员，但是考虑到学校的发展，便扩展到所有的职工。”
上调薪资？这真的假的？
众人都是有些不敢置信！
“校长，你刚才说的是真的吗？”
一个负责人事方面的主任举起手有些不敢确定地发言道。
“嗯~”许黎点头：“我决定除了保安和清洁人员的基本工资全部上调到5左右，并且学校这边可为其包五险一金，补充一定的高温补贴，其他的正式初级教职工人员的基本工资都从原来的45上调到6左右，福利和上述一样，并且加上酬勤奖金1元另外还增设教职工的教学能力的考核金额”
许黎说完之后，底下的众人就开始小声讨论起来。
很明显他们是被许黎这一举动震了一下，要知道上调职工薪资可不是一件小事，这关系到一个学校的运营成本，如果入不敷出，那反而会减少收入甚至裁员。
可是现在今天他们的校长有点反常啊~
这时，秦云主任举手发言：
“校长，虽然说你上调薪资是不错，但是这样对于学校的财务压力是不是大了点？”
他也不是没有这方面的顾虑，毕竟燧人技校不是一家大集团投入的民办学校，没有那么充足的资金来源，如果一下子涨工资涨得太多，那学校估计这边本身的运营怎么办？总不能光靠学生交的学费吧？
而且他也和负责财务方面的老师聊过，现在学校维护日常也是有些勉强，更别说涨工资了，也不知道这个年轻的校长是怎么想的？想要上调工资的话，起码得考虑一下实际啊。
“这一点我等一下我会说明的，关于资金方面你们暂且不用担心，转到薪资调整方面问题，上涨的这些奖金也不是让你们白拿的，我们学校基本都是朝九晚五的，跟其他大公司的工作时长也差不多，想要拿到这些薪资，所有的教职工从明日起在课堂上需要提高教学质量，而且需要督促学生学习，每个月都会考核相关的情况，而在行政财务教务方面工作也最好不要出现工作懈怠的行为，我会不定期地进行巡视和突袭，要是被我抓到，奖金你们别想要了，要是情况严重的，直接给我该回哪里回哪里！”
许黎一脸严肃地说道，虽然说涨工资有利于吸引人才和留住教师，但是这些钱也不是随便摸鱼就可以拿的。
为了从根本上扭转学生学习的氛围和提升教学质量，他只能从教学管理方面抓了。
众人都是点点头，似乎也是能够理解这个规定。
“好了，关于以上的事情你们都清楚了，过后我会让人事那边通知一下的，刚才秦云主任说了这样可能会造成学校的资金压力，这一点我不否认，只是现在这个资金问题已经被解决。”
仓鼠君？这又是什么？
在场很多职工一天到晚都在忙，都没有心思关心这种圈子的事情，都是面面相觑。
就在众人不知所云的时候，一个看上去有些年轻男助理，好像是新来的，语气有些弱弱地举了自己的手。
“那个校长我知道你说的是最近那个在程序员圈子比较火的压缩软件吧？我听说这个软件的压缩算法很厉害，还是低付费的，现在付费人数也是上涨了每天不一万人也不知道哪个制作者是谁？现在听说有一些公司已经开始搜寻制作者的信息想要求购其算法呢！”
“哦？你还知道这个啊？看来你也是程序圈子里的~”许黎有些意外。
“是的~”男助理没有否认。
“既然你知道的话，那我就摊牌了，其实那个压缩软件的作者就是我！”
许黎还是将真相告诉他们，毕竟这也算是为了稳定军心。
“啊？校长，那那个软件的制作者是你？”
男助理有些不敢相信。
“没错，实际上，阿狸公司已经找上我了，我也和他们在云网盘业务进行了一定的合作，相信过不久就会取得不少的收益，所以在资金方面问题，你们倒是不用担心。”
校长居然跟阿狸达成合作了？
虽然刚才男助理和许黎的对话他们这些主任听的一脸懵逼，但是他们倒是听懂了一件事。
那就是校长和阿狸“勾搭”上了，那学校岂不是搭上了一条金大腿？
原本有些疑惑的众人表情都是震惊和惊喜起来。
阿狸是金大腿不假，只是现在许黎跟阿狸达成合作，也只是为了获取一定的资金来维护学校以及自己将来的布局罢了，等以后说不定这金大腿的身份就要调换过来了
“好了，接下来就是最后一件事情，你们都给我听好了。”
许黎变得有些严肃起来。
“既然学校有了资金的支持，那么接下来为了学校的发展，等阿狸那边的款项打过来，我会发一批资金，更换一批教学设备，尤其是计算机方面的，然后就是接下来学校将进行一些考核和制度的调整，所有的教职工都要督促学生认真完成好学习任务，不能有随便应付了事的态度，而且据我了解，近日学校学生的逃课和缺勤现象很是严重，这方面学校也会重点抓，凡是逃课或者缺勤超过三次的，除非特别说明原因，否则一律重考，扣除所有学分和考核点，延迟发放证书的日期！”
许黎决定还是在这次会议上将目前学校面临的一些问题一并落实解决措施。
毕竟学生缺勤、听不进课、无心学习除了他们自身主动以外，还需要学校在管理规定的外在督促，不然这么个放养也不是个事儿~
一旁，那个负责会议纪要的男助理便开始记录会议上的一些内容。
而后，许黎有加了一些要点，然后就宣布散会。
众人散去，陆续离开会议室。
许黎留下了负责人事的主任柳英，柳英算是校内比较年轻的一位主任，虽然是二本大学人力资源专业毕业的，但是能力也是不错的。
“那个柳主任，之前那个我让秦主任转给你的关于保安招聘发网上了没？”
“还没有，怎么了校长？”
“还没有就好，是这样的，我想另外再多招几个讲师，最多不超过三十个，包括相关专业的实习讲师各三个，以及计算机技术维护人员，实习讲师的工资就按4算，至于计算机技术维护技术人员的薪资就按今天会议上的调整来~就这些了。”
许黎回道。
“好的校长，我都记好了，等下我会尽快处理的。”
柳主任点点头，然后便收拾好文件离开。