214. 绕圈
    林曦故意给国昌建材的两位总裁,提了一个难以落实的建议。等到二人拒绝,立马冷脸反问,你们说怎么办?

    二人如果有什么好主意好办法,早就说出来了,哪里会拖延隐瞒?说起来,他俩才是比谁都着急。

    林曦不说话,任由室内一片沉寂。两位总裁预言又止。

    林曦给足了他们心理压力,把他们逼到墙角,这才放松了脸色,缓和了语气,体谅道:“子公司的难处,我也清楚。”才将自己的目的,说出了一半:“既然人员遣散不容易,那就不要遣散好了。”

    两位总裁一惊,忍不住漏出了愕然之色。

    林曦这才胸有成竹地道:“本来么,裁员也不是唯一的方法。”林曦干干脆脆地道:“遣散要花钱,干脆安排转岗好了。”

    二人低头沉思并小声商量。转岗当然也是一种路子,但要麻烦的多。遣散虽然也要扯皮,但只要把遣散费给足,一切依法依规。企业总还是强势的那方,而且能够一劳永逸的接触劳动关系。

    转岗虽然不是不可以。但可以预见,必然麻烦多、阻力大。员工愿不愿意转岗?转到哪里?怎么转岗,转前是否要进行技术培训?这一大堆的事情,都会压在建材身上。让两位总裁望之生惧。

    但是情况摆在这里,形势比人强。于是两位总裁一咬牙,答应道:“好。我们想办法,安排这些人转岗。”反正第一批只有两千人,还是可以想想办法的。

    林曦听出二人话中有些不尽不实之处,但她并没有立即戳破,而是先巩固已经取得的成果。趁势就把这件事情敲定下来:“好!那就把遣散员工,改为安排转岗。”

    她接着给就二人带了一顶高帽,“我们多花一点儿功夫,集团就能少花一大笔钱。我们若是推脱,少做一点儿事情,集团就得多花天价的冤枉钱。”

    林曦夸赞道:“两位总裁愿意担当作为,既是为集团分忧,又是为子公司的发展而尽心竭力。在子公司的管理层中,也堪为表率啊!”

    国昌基建总裁田勇和副总裁吴自乐,都是心中无奈。但是林曦这话说的,从大面上来说十分正确,也总是夸他们的好话。

    他们总不能说,自己就想省事儿,才不在乎集团多花钱。何况,既然已经答应,要安排这两千人转岗,于是干脆表态到位:“总助,您过奖了,我们还需要继续努力。”

    田勇接着道:“我们这就让人开始测算。如果除去这两千人的遣散费,能够节约多少预算。而且还要考虑如何安排这两千人转岗。”

    林曦笑着说:“重新测算、完善方案,自然是要的,只是……”她终于图穷匕见,盯着二人,更进一步地道:“不是只考虑这2000人,是要全盘考虑……”

    她语速放得很慢:“考虑整个工业板块,考虑所有可能被遣散的员工。”

    这话犹如平地一声惊雷,让两位总裁回不过神来!

    副总裁吴自乐反应很快:“怎么是全部的人?这次试点改造后,只会缩减两千个工作岗位!”

    林曦很淡定:“难道建材就只需要改造两个智能化车间?以后都不需要再进行升级了吗?何况,还有其他子公司。如果试点取得了成绩,自然都要逐步跟进。”

    田勇连忙争辩道:“那都是后话,没必要现在就拿出来考虑。”而且,其他子公司到时候,要怎么安排转岗,是他们的事情。

    林曦知道,关键时刻到了。她毫不退缩地道:“既然是试点,就要起到带头和示范作用,更是先试先行,为后续的大动作探索经验。”

    她笑着道:“可能,二位眼里只看到了这一次试点。但是各位集团总裁眼里,看的是全盘是大局。员工的安置,是大问题、大难点。这个谁都能看出来。”

    林曦切身替他们着想,“也不瞒您说,我现在就可以预料到。如果上会的时候,郭董问您,全部进行智能化改造升级,需要撤销多少岗位?整个工业板块又需要撤销多少岗位?您怎么回答?”

    她慢条斯理地道:“您也能像现在这样,回答郭董说,这都是后话?先把这两个智能化车间试点完成,其他再说?”

    二人一时无言,少顷田勇才开口道:“总助,实不相瞒,如果你们妃要让我们研究所有人员的安置问题,我们建材力有不带。不是我们不肯做,是我们真的做不到。”

    林曦定定地看着二人,然后凉凉地道:“我进入集团以后,也受集团文化感染,也读了几本书。有一次看到几句话。挟泰山以超北海,此不能也,非不为也;为老人折枝,是不为也,非不能也。请问,这是什么意思啊?”

    她直接冷了脸,质问道:“你们说做不到?是做不到,还是不想做?”

    林曦语如连珠,一股脑地道:“那我问你们,这2000人要如何安置?别告诉我,是转岗到你们建材的其他生产线?那些生产线以后就不改造了吗?这么做,到时候,只会带来更大的人员遣散和转岗安置的压力!”

    她直接戳穿二人的小算盘:“还是你们只想着,先完成两个车间的智能化改造?对于后续问题和隐患,就能拖则拖!”

    林曦极为诛心地道:“反正升级一旦启动,总不能半途而废,问题了麻烦,自然有上级总部替你们扛着!”

    田勇和吴自乐慌忙要解释,但林曦根本不听,也不给他们开口的机会,她继续毫不客气的道,“如果你们打的是这个主意,这算盘可就打错了!”

    她直接下最后通牒到:“如果建材方面是这个态度!等下的讨论会直接取消,这个议题就此结束!”

    田勇一下子焦急起来,口不择言道,“启动研究是小谢总亲口答应的、亲口交代的。总助你要怎么和小谢总交代!”

    林曦丝毫不为所动,冷静道:“是!小谢总是交代了!但是,小谢总交代的是启动研究。这些年集团启动的研究还少吗?有可行性的,就继续推进,没有可行性的,就立即终止!”

    她该翻脸就翻脸,“这个议题,本来就是你们建材的事情!其他部门,加上我们总裁办,不过是配合而已。既然你们没有一点主动担当的精神,只想着敷衍塞责!也没有拖必要拖着其他部门,为你们白费力气!”

    “我马上就去向小谢总汇报结果。”说着林曦就合上笔记本,准备起身,让面上带出了恼怒,似极其气愤,掷地有声道:“集团二十几家子公司!一家子公司的发展黄了又怎么样?我林曦照样还是总助!”

    田勇和吴自乐连忙跟着起身离座,伸臂略作阻拦道:“总助,这怎么话说的?”就像林曦说的,在关于建材未来发展的问题上,他们和林曦承受的压力不一样。他们更加利益相关,他们更不能接受失败。

    田勇已经三步两步绕道了林曦面前,堵着门的方向,赔笑道:“万里取西经,八十难都过了八十难。初步方案都算得上完善了……”

    他伸出小拇指比划道:“最后就剩下这么一点儿小问题。哪能因小失大,就这么终结了项目。何至于此,何至于此啊!”

    吴自乐也忙着说:“总助,我关心则乱,不会说话。”他干脆端起一杯茶水灌下,“我自罚一杯,您消消气,您消消气。”

    林曦这才停步,冷笑着问:“小问题,你们觉得小问题?”她直接劈头盖脸的指责道:“我看这就是最大的问题!不仅是能力问题,还是态度问题!”

    她不给二人反驳的机会,直接道:“你们想想,集团内上上下下,多少人,一直想要卖掉你们两家子公司!”

    林曦

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    提高音量道:“是小谢总,他拦着!你们想要提升业绩,申请启动智能化改造,小谢总也同意了,也支持了!”你们启动研究。”

    田勇和吴自乐连声道:“小谢总的关心支持,我们时时刻刻记在心上。”

    林曦面色严厉,毫不容情:“你们就是这样记着的?你们就不想一想,方案出来之后,小谢总还要花费多大的功夫,去说服其他几位集团总裁?”

    她直接把方案抽出来,甩了甩:“何况方案做得这样不完善。小谢总又要在集团内部,承担多大的压力!”

    林曦毫不掩饰自己的怒火:“明明事关你们建材未来的发展。你们都不着急的吗?半点都不想付出努力!半点担子都不肯担!就只想着把所有的问题和麻烦,推到小谢总身上!”

    她直接反问:“小谢总他欠你们的吗?你们这是做下属应该做的事情吗?”

    这二人被林曦顿劈头盖脸地一顿责骂,直接被骂懵了。涨红了脸,同样动了气,但他们常年被邓一峰责骂,既然他们没有底气反驳邓一峰,此时面对林曦,也只能去忍气吞声。

    田勇能竭力压住火气,陪着笑脸解释道:“我们怎么敢辜负小谢总的用心和厚爱!总助,你凭良心说,之前做方案,我们难道不用心吗?人员安置,终归只是个小结……”

    这时,周芳敲了敲门,然后推门进来提醒道:“总助,其他各个参会部门都陆续到了。”

    林曦根部不顾国昌建材二人的脸色,直接吩咐道,“请他们到休息室,暂时等候。”

    她这才转回来,跟二人施压道:“如果我们不能达成一致,接下来的会,就没必要开了!我直接去找小谢总汇报,智能化改造的时机还不成熟。我林曦说到做到!”

    吴自乐脸色一变,脱口就想争辩,田勇连忙栏住,他摆出最诚恳的态度,询问道:“总助,我们说句心底话。您又何必非要逼着我们,安排人员转岗呢?费时费力还不讨好。”

    “当然我们都知道,您也是忠于职守,最初的目的是想给集团节省一些开支。但是如果实在不行,我们删减方案的其他部分。把总的预算压下来。”他掏心窝子地说:“安置人员转岗,确实困难极大。这真是……”

    林曦盯着他道,“我以为,刚才至少已经达成了一部分共识。原来您二位,还真打着口头答应、事后敷衍的主意哪!”

    田勇好声好气地道:“总助,现在是讨论沟通。我们也是如实反映子公司的难处和想法。无论如何,我们还是会落实总部的指导意见。”

    林曦缓和了脸色,重新走回去落座,道:“这才是解决问题的态度。”

    既然已经在气势上和心理上把二人压倒。她这才恢复了和颜悦色,:“总裁办的职能就是牵头和把关。二位想一想,难道是我林曦,要吹毛求疵给你们找茬吗?我难道不是为了工作能够顺利推进吗?”

    她推心置腹地说“我不妨跟您二位说个实话。小谢总最关心的,就是人员的安置。”她斩钉截铁道:“甚至,如果这个问题不能得到妥善解决,后续一切不必再谈!”

    田勇和吴自乐对视一眼,转而看下林曦,虚心请教道:“我们是真心没能领会小谢总的意思。小谢总为什么不愿意,直接遣散员工,而一定要费事费力地进行转岗安置呢?”

    林曦似笑非笑地道:“郭董和邓总,想要卖掉你们建材,也不是一天两天的了。我记得,当时也是在这间会议室,我和洪助理一起,约你们两家子公司沟通。”

    “当时,您可是跟我们说,底下还有这么多人要吃饭。子公司的去留关系这么多人的未来。言犹在耳啊!”她盯着对面二人,“现在,建材想要进行智能化升级,就想要把员工们当做包袱,一脚踢开吗?”