10. 汇报工作
    “除非你改姓,不然我暂时还不会成为别的什么太太。”

    方雅云迈着优雅的步子,在双人沙发落座。

    “你什么时候走。”

    李董从容地抚上扶手,已经算不上匀称的身子歪靠在一侧,平静发问:

    “这里也是我的家,我为什么要走?”

    方雅云其实并不在意李董还要在这个位置上待多久,十年、二十年、三十年甚至更久,只要自己的儿子稳坐接班人,时间都不是问题。

    但李董很明显想在死前让她的计划落空。

    “这里不欢迎你,股东大会结束后就别再回来了。”

    李董苦笑一声:“雅云,你这话说得我好伤心啊。”

    “咱们之间就别说废话了,我这是为了你好,省得那些个沉不住气的小姑娘找过来,当心在孩子面前丢了老脸。”

    李董一噎,忍不住反驳:“你敢说你就没背着我在国内乱搞!”

    闻言,方雅云下颚微收,微微歪了下头,一缕乌亮秀发从耳后滑落,殷红薄唇勾起一角:“跟你有关系吗?”

    他们结婚的时候,都已经不再是不懂事的年轻人了。

    背调、公证和协议一个没落。

    婚后互不干涉找人的条例是李董主动提出来的,方雅云不甘示弱,紧跟着就加上了只认可婚生子的约束。

    在这场资本的结约里,比祝福的鞭声更响的,是一把被双方拨得震天响的如意算盘。

    挡在方雅云摘取胜利果实最后一步的,只剩下另一个李董的合法婚生子——沈立钧。

    她本以为十几年的放任,会让这个孩子像权贵圈子里其他蠢货一样,被蜜泡坏脑子。

    五年前,在沈立钧被费尽心机的李董弄进华市嘉百购物中心后,她就不得不持续地给华市施加压力。

    店铺的租金、物业费连年上涨,和品牌签订的合同也被条条框框限制。

    没人能想得到,沈立钧竟然能在不平等的天平上做出成绩,甚至还弄出来什么分部……

    那个小丫头片子的聊天记录没能在社会上闹出更大的水花,但还是被有心人在集团内部掀起了一场对她们母子不利的股东大会。

    李董走后,仆人们蹲在地上,一张张拾起散落在地的文件纸张,方雅云则还端坐在沙发上,波澜不惊地端着茶杯轻啜。

    “找人来把那把椅子清理一下,太脏了。”

    “好的,太太。”

    她骨子里的傲气不屑和一个普通人置气,不过也是时候让沈立钧彻底滚出继承名单上了。

    ……

    “姚依柠,你来一下。”

    “哦哦,来了。”

    姚依柠跟着人事走进一间小会议室,只见人事从文件夹里拿出一张表单递给她。

    “把这个填一下。”

    姚依柠看清表头的大字,用气音惊呼:“《租房补贴申请》!咱们公司待遇这么好的吗?!”

    这可是她在现实世界里都没享受到的待遇!不愧是网文,开了眼了!

    “这个是调岗员工都有补贴,虽然能补的不多,但每个月都能拿,连续发5年,最快会在下个月和工资一起打给你。”

    姚依柠没听人事介绍完,立刻掏出手机对照信息填了起来。

    有钱拿就完事了,在乎那么多干什么。这都是她给嘉百打工应得的,不积极才是思想有问题。

    抱着资料的陶蕴站在姚依柠工位旁:

    “什么事这么高兴?”

    一早上就得到有关金钱喜讯的姚依柠,笑眯眯地合上笔记本电脑起身:

    “嘿嘿,薅到资本家的羊毛了,嘿嘿。”

    姚依柠虽然用饼喂饱了陶蕴,但陶蕴关于请黄景兰来助阵的这个活动,也只是明白“这个项目看上去很合理”的结论,对于姚依柠用的程序和分析测算过程,则是了解不了一点。

    于是再开汇报例会的时候叫上了姚依柠,以防领导问起有关这个程序的问题。

    每次定营销活动主调的会议,都需要几乎全部部门参与。

    会议室坐满了各部门的管事老大,姚依柠的职级最低,坐在投影仪旁操作电脑。

    陶蕴汇报期间,沈立钧一直没有出声打断,陶蕴刚已结束,几个部门一把手就你一言我一语,提出质疑。

    “陶主管,你这方案里其他部分我都觉得挺好,没什么意见,但请明星这一条咱们是不是得再好好斟酌下?要知道总部今年批的费用可不多了,怎么也得给年末攒一些吧。”

    “隔壁千华这周末请的可是申雨竹,先不说申雨竹究竟能给他们带来多少销售,就人家这咖位,咱们请个那什么景兰,这不自降身价吗?”

    “是啊,而且现在请明星都要至少提前三个月去邀约,就算黄景兰的名气咖位大不如前,现在也不一定能约得上啊。”

    “金珠老板是黄景兰粉丝这条消息,有准确可靠的来源吗?”

    实体经济下行后,他们这些购物中心员工的工作内容反增不减,工资却只降不涨。

    大家冲天的怨气,也就在沈立钧带队销售回升一些后,有了消散的迹象。

    陶蕴很熟悉同事们的这种多一事不如少一事的想法,但她作为营销主管,消极对待活动方案只会得到领导的制裁。

    她很乐意看到姚依柠这种新鲜血液的加入,至少在这档活动能给领导一点“你们营销总算是想出来了点新东西”的印象。

    至于其他部门长的质疑,她没怎么当一回事,反正他们说的又不算。

    只要沈总一句话,大家再不乐意也得乖乖配合。

    “既然大家提出了很多疑问,”面容被投影仪打出的光模糊的姚依柠开了口,“那我就跟各位介绍一下这次方案的依据吧。”

    沈立钧抬头看向面前简洁易懂的PPT,一眼就能看出制作人并不是没有经验的新手。

    布局简约大方,内容详略得当,搭配悦耳的阐述,那些复杂晦涩的编程知识甚至给人一种简单易懂的错觉。

    姚依柠自觉她对购物中心底层逻辑的了解,并没有比在坐的任何一个人深,所以她的重点放在阐释清楚自己是如何抓取数据并进行分析的。

    将这些分析出来结论与嘉百现在的情况进行融合,则是陶蕴负责的部分。

    “怎么听上去这个项目涉及程序发开的内容更多一些?”

    如果请黄景兰的事板上钉钉,将会成为这个项目里最忙碌的宣传部长双手交叉,倾身向前。

    “你不是营销吗,难道也懂编程?”<

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    p>旁边的张经理和她沆瀣一气:“这程序难道是你做的?你怎么保证它一定准确?”

    这下,整个会议室的目光都集中到了穿着格子衫的姚依柠身上。

    陶蕴已经好奇这个问题两天了,她看过姚依柠的资料,本科和研究生都是学的市场营销,没有任何和计算机编程有关的信息。

    姚依柠淡定依旧:

    “我本来是不会编程的,但我们营销人都是全方面发展的人才。”

    “我听陶主管说起沈总对实体经济走势的担忧,一心想着为领导排忧解难,正好看到网上说ai技术能帮助分析出最优解的决策,就去自学了一下。”

    牛马原则第六条:打败同事的项目并不需要说服说服同事,只需要得到领导认可。

    “毕竟是为沈总排忧解难,万难不辞嘛。”

    陶蕴听得人不足打了个寒颤,后背紧紧贴在椅背上,低头装作回复手机上的紧急消息,躲避同僚们的眼神攻击。

    他们就多余好奇。

    陶蕴算是明白了,这俩人根本没什么“奸情”,沈总的反常纯粹是因为姚依柠马屁拍的太诡异。

    姚依柠却很满意自己的发挥,这一番表白,既为她们营销部们长脸,又向沈立钧表达了自己的忠心。

    姚依柠,你做得好啊!

    右护法的地位指日可待!

    一片死寂中,沈立钧深沉的目光落在长桌角落里的姚依柠身上。

    水盈盈的杏眼在暗中迸发着耀眼的光芒,两颊染上得意的娇憨,兼职像条自以为做了好事,激动等待主人奖励的狗狗。

    她是真的很在乎很珍惜这份工作吧,为了做好这份工作,不被李家人抓住任何把柄,付出那么多努力,甚至笨拙到有些可爱的讨好自己。

    而姚依柠此时所想的是:

    凭我掌握的跨时代科技技术,无论放在哪里都会被抢着要。每次求着哄着我干活的秃子要是知道,他最宝贝的大佬竟然对一个为期半个月的小方案这么上心,大概会哭得很大声。我劝沈立钧你不要不识好歹,赶紧点头同意,让我的项目落地赚大钱,然后给我升职加薪!

    “两手准备吧。”

    磁性的声音从主位响起,几个部门领导眼前一亮,这是要把请明星的方案做备选的信号啊。

    做了备选,可就没人会去关心进度如何,他们随便找个说辞就能把营销她们搪塞过去。

    “宣传对接经纪公司,先见面碰一下意向。品牌去联系金珠,联名款、限定款、独家折扣,都要争取来。”

    张经理还要再开口,沈立钧的下一条指示就应该出口。

    “现有方案我只能看到请明星的可行性,营销负责细化明星到店的具体活动设计。”

    “品牌不能只有金珠一家有活动,其他商家也要出针对明星助阵的配套活动,吸引更多销售。会员也要做好这波顾客的锁定和留存。”

    “散会。”

    神经高度兴奋的姚依柠,注意力慢慢落在沈立钧说话时不断张合的饱满唇珠上。

    他雷厉风行安排的一大堆任务,姚依柠基本一项都没听懂,只隐约记得自己要细化方案。

    姚依柠吞了下口水:美色误事,看来自己要取代沈立钧,还有很长的路要走啊。